，仲裁委做出了仲裁裁决。诉讼中，被告说是我自己辞职，我没有提出过辞职。我申请仲裁没有超出时效。现诉请被告支付我解除劳动关系的经济补偿金、补缴养老金、失业 本院认为：合法的劳动关系受法律保护，用人单位在劳动者为其工作的前提下，应依照按劳分配原则给与劳动者相应的工资待遇。原告自2003年11月起，既未与 ...
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，对方当事人隐瞒了足以影响公正判决的证据。依据是工资发放表和辞职申请，以此证明被申请人是自动辞职及工资中含有社保金等多项费用,这些费用已发给了 共和国劳动合同法》的规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。被申请人向申请人提出劳动合同的解除后，申请人应当向被申请人支付经济补偿金，灵 ...
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义务为原告缴纳综合保险。原告是由于其身体不好而主动辞职，被告无需支付经济补偿金。至于原告主张加班工资，未提供加班依据，被告不予认可。原告实行的是计件工资 定额和计件报酬标准。如用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当按规定相应调整计件单价。根据被告提供的工资支付表，可以确认原告2006年6 ...
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，证明高某某实际工作时间为1838天，少于应当工作时间1987天，证明高某某节假日工资已给予发放，星期日工作时间已给予了调休。 一审认为，高某某、华夏公司双方 通知》第20条的规定，劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。高某某主动辞职后，又要求华夏 ...
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，仲裁委做出了仲裁裁决。诉讼中，被告说是我自己辞职，我没有提出过辞职。我申请仲裁没有超出时效。现诉请被告支付我解除劳动关系的经济补偿金、补缴养老金、失业 本院认为：合法的劳动关系受法律保护，用人单位在劳动者为其工作的前提下，应依照按劳分配原则给与劳动者相应的工资待遇。原告自2003年11月起，既未与 ...
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当场出具解除劳动合同的书面材料，强行解除合同。被告让原告递交辞职报告，放弃所有的权利才发原告工资。之后，原告申请仲裁，由于开庭当日原告迟到，被按照撤诉处理 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 审判员李建军 书记员胡琼...
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签订劳动合同、未足月缴纳综合保险、未支付年休假工资、未足月支付加班工资、未提供劳动条件、未支付工资”的理由辞职。其中未足月缴纳综合保险、未提供劳动 ，《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不 ...
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至江苏徐州，故通知被告也到徐州工作。被告以其爱人身体不好为由表示不同意，并主动提出辞职，原告考虑到被告系老员工，故另行给付了被告4月份工资2, ,000元。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长 ...
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副总经理徐某某说“不干的话明天不要来了”，为了结清工资，原告递交辞职报告。现起诉要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金7388元、2007年7月25日至 、工资支付清单、零用金支付申请单、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，根据劳动合同法规定，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者不 ...
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劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用”、第九十条“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人 自然也就具有难以替代的特点。飞行员辞职后，很难在人才市场上找到合适的替代人选，更无法像其他类型的人员一样，支付常规的费用就可以找到合适的人员 ...
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