工伤事故认定申请书、调查材料、高明区建设局明建字[2001]X号文件、伤病职工劳动能力鉴定表、三级安全教育登记表、收据、建筑工程承包合同书等证据，具有真实性、合法性 正确，本院予以支持。另外，被上诉人在接到刁某甲、刁某乙的工伤认定申请后，根据调查取证于2002年6月27日作出明劳社认(2002)X号《 ...

郑州市社会保险事业管理局个人基本情况信息资料，证明被告朱某某在与原告签订劳动合同前，已经与郑州星海聚氨酯有限公司存在劳动关系。 证据三、劳动仲裁申请不予受理通知书、 医疗费用。2008年10月16日朱某某被郑州市劳动和社会保障局认定为工伤。后被郑州市劳动能力鉴定委员会评为九级伤残。朱某某受伤后，原告为 ...

送达回证；29、河南省工伤认定申请受理通知书；30、河南省工伤认定决定书送达回证（单位）；31、河南省工伤认定决定书送达回证（个人）；32、《工伤保险条例 职工。4、病历，证明受伤情况以及没有及时治疗造成残疾；5、郑州市工伤职工劳动能力鉴定表，证明伤残情况。经过庭审质证，原、被告均表示上述证据未在作出 ...

蓝湾小区B组团X楼工地粉墙时受伤属工伤。2007年11月12日经平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定被告的伤残程度为6级，被告在伤残等级评定后向平顶山市新华区劳动争议 ，王俊岳又将工程转包给胡胜超，但王、胡二人均系没有资质的个人，其雇佣工人施工时摔伤致残，依法应当由胜达建筑安装有限公司承担相应民事责任。上诉 ...

的；2、工资报销名册，证明王某某不是原告的工人；3、第三人王某某劳动能力鉴定结论通知书；4、第三人王某某受伤害性质认定书；5、行政复议答复通知书。 被告 ，提起了行政诉讼。 本院认为，被告依据《工伤保险条例》有关规定，对第三人王某某申请依法作出工伤认定，主体合法。第三人在原告秀屿区笏石四新荔园机砖厂当 ...

的赔偿协议是在被告住院多日而用工单位不付费用无法办理出院手续情况下，违背个人意愿，处于无奈，才权且签字。即使签该协议也是申诉人多次上访，由 工伤认[2008]X号认定王某乙为工伤，②2009年4月7日，平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定王某乙伤残等级为玖级。③2007年平顶山市职工月平均工资为1674、8 ...

工伤，经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。双方对上述事实均无异议，予以确认。 曾某某就工伤待遇、社会保险向双流县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委 社会保险经办机构为曾某某补缴2005年5月至2006年4月的综合社会保险费，个人应缴纳部分由曾某某承担，具体金额以社会保险机构核定为准。 宣判后，天味 ...

作工。2008年1月1日上班期间，原告同意多人离开工作岗位，被告被指派一个人兼任缺岗人员的工作，在操作过程中，被告鲁某某的双手被搅面机拧 。因原告郭某某拒绝支付相关费用引起纠纷。 另查明，2008年9月17日平顶山市劳动能力鉴定委员会对被告鲁某某的伤残等级定为9级。平顶山市2007年在岗职工平均工资为 ...

。 委托代理人杨某某。 委托代理人周某某。 原告上海某某家具有限公司与被告徐某某追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009年12月1⑷噶馨硎罄溃ㄒ煞泶罄猩 日宝山区劳动能力鉴定委员会作出因工致残程度六级的鉴定结论，双方均未申请再次鉴定。 工伤期间，原告为被告垫付了医药费134,910.20元，被告个人支付了 ...

药，支出345.20元。原告于2006年6月23日向安阳市劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，经鉴定原告为四级伤残。原告支出鉴定费300元、交通费200元。原告 条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”此规定是依从事该项业务的单位或个人应当具有相关资质和特定条件为前提的，而本案中对从事烧结业务的单位或 ...