原告雇主林某廉投资矿场，没有相关的安全设施，对操作人员没有进行相关操作培训，矿场管理缺乏制度规范。原告雇主林某廉没有对原告进行培训和持证上岗管理 。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残 ...

检验员工在试用期即将届满时是否符合录用条件、符合所在岗位要求、遵守公司的各项制度，考核合格后试用期满转为公司正式员工，考核不合格依法予以解除劳动合同； 11月至2010年6月的养老、失业、医疗、工伤社会保险及住房公积金，具体数额以当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构核定的数额为准；三、被告河南公路 ...

单位系祁东县体育局，祁东县体育局作为祁东县体育广场的管理者，应对祁东县体育广场建立健全安全管理制度，依法配备安全保护设施、人员，保证广场设施的完好，确保公众安全。因 但其请示过高，应以本院核定的数额为准。其请求被告赔偿营养费未提供医疗机构的证明，请求精神损害抚慰金，因本案被告并未有直接侵权的事实存在， ...

让其待岗后无故旷工不上班，违反了辽宁美星汽车销售技术服务有限公司关于人力资源管理制度的有关规定，员工因严重违反公司规章制度行为已严重过失看即予以辞退，工资 服务有限公司于本判决生效后10日内，按国家有关政策规定为原告付某向社会保险机构补交某疗保险费(2002年10月至2005年3月)。四、被告辽宁美星 ...

%。第三章，股东会。第十一条，股东会由全体股东组成，为企业的最高权利机构，股东会有下列权力：1、决定企业的经营方针和投资计划；2、选举和更换厂长 聘用企业高级管理人员；（五）全面组织企业日常经营活动……第六章，收益分配和财务管理制度。第二十条，企业在依法缴纳税、费后的利润按照下列顺序和比例进行分配：（ ...

让其待岗后无故旷工不上班，违反了辽宁美星汽车销售技术服务有限公司关于人力资源管理制度的有关规定，员工因严重违反公司规章制度行为已严重过失看即予以辞退，工资 服务有限公司于本判决生效后10日内，按国家有关政策规定为原告付某向社会保险机构补交某疗保险费(2002年10月至2005年3月)。四、被告辽宁美星 ...

31日制订了一份《上海市青浦电梯配件厂、上海大方航空设备厂管理标准关于职工医药费报销制度》(下简称制度)，规定：为了便于工作每月15日、30日为厂医药费 医保(1998)X号文件规定：退休人员在一、二、三级医疗机构就医所发生的医疗费用中，医疗保险基金承担全额医疗费的50%；退休人员原则上分别自负全额 ...

大龙汽车运输有限公司从事运输经营，加入后必须遵纪守法从事运输经营，严守公司的规定制度，服从公司管理与安排；按照国家规定办齐各种证照；按时交纳国家应收的各种规费 对原告请求赔偿的护理费应减去被告护理的那部分护理费，本院认为原告住院期间，医疗机构未明确需几人陪护，根据原告的实际伤情，本院确定原告住院期间的 ...

未以“终止劳动关系经济补偿金”的名义支付唐某经济补偿金。广西财经学院的《饮食服务中心管理制度》第二章规定：厨师上班时间为上午8：00至12：40，下午15： 日起十日内，广西财经学院为唐某向社会保险经办机构缴纳2008年9月1日至2009年4月30日期间的医疗、工某、生育保险费。因补缴社会保险费产生的 ...

、事故发生地照片材料，拟证实被某的工作场某不存在安全隐患； 11、砖厂的管理制度，拟证实被某尽到了安全生产告知义务。 被某刘某未向本院提供 赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日 ...