收取的社保费用直接支付给被上诉人是没有法律依据的，是错误的。到目前为止，按现有政策在我市不论单位性质，不论是国营工、集体工或是农民工均不能补办 给被上诉人游某某办理失业保险。由于上诉人洛阳巨尔乳业有限公司没有向相关部门缴纳该费用，被上诉人游某某主张由洛阳巨尔乳业有限公司补缴，上诉人洛阳巨尔乳业有限公司 ...

规定的劳务派遣资质，故即使易士多公司确实与服务社签订有劳务派遣协议，因派遣单位不具备派遣资质，派遣劳动法律关系无效，且易士多公司对服务社为非正规就业组织 根据该协议的约定，由服务社负责招退工并负责交纳社保金，易士多公司已将约定承担的劳动者的社保金支付给了服务社，是服务社负责人乐某某的职务侵占行为导致 ...

靖某某缴纳了养老保险。从2004年10月起大刘煤矿未再给靖某某缴纳养老保险，2008年12月，靖某某自行补缴了2004年10月至2008年12月养老保险 》（二）第一条第二款的规定：因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动 ...

自行核发。1996年6月至2001年6月间，原告为落聘待岗人员，被告每月给原告发150元生活费。后被告为原告补发2000年至2001年“待岗”期间工资差额3948 。该手册只能证明上诉人参加社保的时间及单位和个人负担社保费的比例。其中的1394元是缴纳社保费的社会平均工资基数，不是上诉人应该享有的工资 ...

，不予采纳。原告要求被告返还其全额缴纳的社保金某请求，因原告缴纳的数额中有2864元属单位应缴部分，这部分数额，被告应予以返还给原告。原告所要求的伤残保健金 6月5日解除劳动关系并无不当。现尚某要求续签无固定期限劳动合同，因用人单位不同意，故其该项请求无法实现。关于在尚某待岗期间的生活费问题，因尚某在 ...

不予支持。被上诉人帖某某于2008年3月28日到统筹办查询社保缴纳情况时发现单位并未给其建立账号及缴纳“三金”。上诉人郑州交通运输集团有限责任公司应当给 》第一条第（二）项之规定：“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动 ...

副食粮油精品超市”归个人经营； 3、证人张某丁的证言，证实被告人张某甲所在单位——梅河口市粮食局基建物资工程管理处的收费管理问题； 4、证人付某戊证言，证实张某 一年，双方约定，“绿斯全”场地租赁给刘某乙，刘某乙只负责“绿斯全”职工的工资和内退职工的社保，不需要缴纳租赁费用，刘某乙是自主经营，自负盈亏 ...

5个月=4569元。蒋某某在2004年5月进入公司工作，华昌铝厂均有为其缴纳工伤保险费用。一次性伤残补助金按《广东省工伤保险条例》和规定应由工伤保险基金按照其 相同。因此，只要工伤职工在发生工伤事故前的实际平均工资与用人单位向社保部门申报的缴费工资额不一致，且其工资额在法定的缴费工资幅度范围内的，其在 ...

提供了新元公司的空白劳动合同，哄骗其在该空白合同上签字后才能缴纳社保金和不影响工作，如不签只能回家。其在威胁和哄骗之下签署了该合同，但根据劳动法 年7月至2004年7月王某甲分属南汇自来水公司及新元公司两个不同的用人单位，对于其要求支付两年加班工资的诉请，按照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律 ...

社保体系建立于1994年，至今为止，我市的社保体系己相当完善。作为国营企业的上诉人，一向按时足额为被上诉人缴纳各项社会保险金(养老、医疗、工伤、失业)。被上诉人辞 》第二十九条明确规定劳动合同期满的用人单位应发给生活补助费，其间并没有区分是单位不愿续签劳动合同或是劳动者不愿续劳动合同两种情形。所以， ...