畜牧局收付集乡兽某站调资表费3元；1993年7月26日杞县畜牧管理局收临时工续订合同（肆人）140元；1990年2月24日杞县X乡兽某站合同工续订 获奖证书5份。主张该第三组证据充分证明原告在工作过程中是受被告安排和指挥的，而劳动者在劳动过程中服从用工单位安排和指挥是认定劳动关系的一个重要因素。 被告 ...

省某单位聘请了两名临时工为王某、李某，负责清洁卫生及值班等日常工作。期间被告罗某与李某一同居住在省某单位安排的宿舍内。2009年1月 应当建立职工名册备查。 《中华人民共和国劳动法》 第某六条：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 《关于 ...

何绍儒于2005年2月到2010年6月2日期间在湖南恒成溆浦县人民医院做抬担架临时工，工作任务是抬送病人到住院科室。双方分别于2005年2 工作时间累计不超过24小时；2、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；3、双方当事人可以订立口头协议；4、双方当事人不得约定试用期； ...

为主，仅仅在公路检查时才去通知养护人员上路等，平时由乡X排其它工作。为了工作方便，我单位每月给这些专干补助交通费60元，不是聘用临时工，也 应该承担原告所说的任何责任。2004年以前，原告是鸦岭乡政府指派人员，与我单位没有劳动关系，2004年至今原告与伊川县路通养护工程有限公司签订公路养护工程承包合同 ...

月24日签订的《合同书》约定：原告为被告临时工，工作内容为门卫，负责被告单位下班后和节假日期间的安全保卫工作，工资待遇为实习期间工资300元，实习期为 仅对“正常”退休年龄作了规定，并未否认不正常退休年龄情形的存在。上诉人在2008年4月被被上诉人单方解除劳动关系，不适用《中华人民共和国劳动合同法实施 ...

人员安全与劳动保护，安全事故由被告保洁公司负责，被告保洁公司为临时工参加意外伤害保险，每位临时工月工资600元，原告按月按人付给被告保洁公司15%管理费。 。原告认为与被告孙某某不成立劳动关系的理由成立，应予采纳。被告孙某某在工作岗位上受伤，主张医疗费、护理费、伙食补助费、停工留薪工资，一次性伤残 ...

为原告缴纳各类社会保险金，被告应为原告补缴各类社会保险金x.4元；原告在工作期间，由于工作性质，全年365天在岗，原告并没有享受法律规定的法定休息日和法定 原告的劳务性质不存在加班问题；与派遣员工签订劳动合同、支付劳动报酬，属派遣单位的责任和义务，原告诉我公司无任何法律依据；因原告行为经常违反我公司的 ...

请求法院维持该裁决书。 经审理查明，1997年初原告到被告单位从事门卫工作（西家属院），其工作和吃住均在门卫值班室，双方没有签订劳动合同，工资由被告单位发放 保险金按照豫劳社养老（2009）X号文件规定，《劳动法》实施前机关事业单位使用的临时工，从1995年1月起补缴养老保险金，之前不能补缴，也不作为 ...

X镇派出所主持调解，达成协议，由张某某支助唐某生2200元，原告姐夫吴宝林在协议上签字。之后，原告以协议签字她未授权为由认为协议无效，向东安县劳动和社会 明确，属认定事实错误。唐某生系第三人兴达木制衣架厂雇佣的临时工，在从事用人单位安排的工作回家途中，因交通事故死亡，依照《工伤保险条例》第十四条第六项 ...

时关上门但没锁。大约22时30分，其回到宿舍发现手表不见了，就告诉了单位。手表是其2004年花500美元从瑞士买的，银色金属表链，蓝色表盘，表盘上有 以后系公司员工穆某居住，5月18日其在工作时将手表放在宿舍卫生间门边的桌子上，涉案手表并非他人的遗忘物，根据临时工未经批准不能进入“亚地里亚小农庄”后院 ...