上诉人的生活补助费应在扣除其1998年至2001年工龄的前提下按照863／年乘以上诉人余下的工龄计算，原审判决被上诉人补偿上诉人生活补助费（略）元正确，予以支持 公司连续工作十年以上，因李某于1994年4月始调入该司工作，对于调出单位与震德机械公司之间存在何种法律关系，李某未提交证据，无法证实其在同一 ...

第二项第一款规定：鉴于这部分人员1995年之前从事临时性工作时间段不符合某家关于连续工龄的政策规定，不能作为视同缴费年限，允许从1995年1月起补缴养老保险费， 实行养老保险社会统筹后没有缴纳养老保险费，其在我市实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，不能计算视同缴费年限，故市人社局为李某办理的 ...

计算。曹某某于1999年11月被水东煤矿开除，因此他以前在单位上班的工龄不再计算工龄，但可以城镇灵活就业人员身份重新参加养老保险，待达到60周岁时 申报退休通知单，拟证明原告退休已得到各级依法确认； 13、关于申请办理提前退休的报告，拟证明原告按照国家法律法规和有关政策规定依法申请权利，请求被告确认； ...

上海市普陀区人民政府长风新村街道办事处纠正由虚设集体企业工资标准造成其退休养老金计发标准错误的诉讼请求不予支持；二、对浦某某要求上海市普陀区人民政府长风新村街道办事处纠正违法扣除 称浦某某退休时系按事业单位办法计发养老金，不符合事实。此外，其工龄计算有误，少算了7年9个月的缴费年限工龄。综上，要求撤销 ...

年1月1日。原告2008年8月份收入为x元（其中包括伙食补贴280元、工龄津贴200元在内）。原告最迟已于2008年10月7日交接完工作。 上述 经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 《违反和解除劳动合同的 ...

仲（2009）办字第X号仲裁案庭审笔录，证明原告已经确认“工龄证明’的真实性并确认了被告工龄应予连续计算，另外公司在仲裁期间是认为被告受两次以上警告处分 不当，原告认为应适用“一事不再理”原则的观点本院不予采纳。至于被告的工作年限问题，本院认为，通过被告提交的证明其工龄的电子邮件证据，可以确认被告从案 ...

上诉人（原审被告）沈阳华晨金杯汽车有限公司，住所地沈阳市大东区X路X号。 法定代表人蔺某某，系该公司董事长。...

作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限决定发生的劳动争议，用人单位负举证负责。在本案中，上诉人长期以来拒不提供与答辩人 。二、双方没有签订协议书，上诉人违反《劳动法》第24条的规定，未经协商一致，擅自改变解除劳动合同的条件，不履行买断工龄的合同义务，非法解除答辩人的劳动 ...

事业基金结算管理中心(以下简称市社保中心)收到盛某某所在单位上海皓鑫五金制品有限公司关于调整盛某某1992年底前连续工龄的申报后，经对盛某某应征入伍、退伍、参加 月至1989年9月为待分配期间，亦应计入连续工龄的主张，于法无据，且与有关退伍军人工龄计算的政策相悖，故对盛某某该项主张不予支持。原审判决： ...

期限的，起诉期限从公民、法人或者其他组织知道或者应当知道诉权或者起诉期限之日起计算，但从知道或者应当知道具体行政行为内容之日起最长不得超过2年。2009年 起算日确认为1950年10月，故原告要求重新确认工龄的起诉已超过起诉期限且无正当理由。另原告提出退休后返聘到原单位上班期间应增资380元/月的请求 ...