。锦电公司接收杨某某后，因经营原因，对杨某某放假，未支付生活费，放假前拖欠职工工资，杨某某工作至1998年7月，其中1990年4月至1998年7月、 发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而杨某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明杨某某与开关厂存在劳动关系；2、其 ...

社会保险费单位应承担部分。关于汤某某请求的工资，应按月足额支付，不得无故拖欠，锦电公司接收原开关厂的债权债务中包含汤某某的工资，故其应支付汤某某工资 发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而汤某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明汤某某与开关厂存在劳动关系；2、其 ...

6月单位应承担部分。关于苗某某请求的工资，应按月足额支付，不得无故拖欠，锦电公司接收原开关厂的债权债务中包含苗某某的工资，故锦电公司应支付苗某某 发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而苗某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明苗某某与开关厂存在劳动关系；2、其提供 ...

锦电公司接收刘某某后，因经营原因，对刘某某放假，未支付生活费，放假前拖欠职工工资，刘某某工作至1997年12月，在工作期间向锦电公司交集资款x.82 发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而刘某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明刘某某与开关厂存在劳动关系；2、其 ...

6月单位应承担部分。关于李某某请求的工资，应按月足额支付，不得无故拖欠，锦电公司接收原开关厂的债权债务中包含李某某的工资，故其应支付李某某工资200 发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而李某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明李某某与开关厂存在劳动关系；2、其 ...

确认双方之间存在事实劳动关系。关于郝某某请求的工资，应按月足额支付，不得无故拖欠，锦电公司接收原开关厂的债权债务中包含郝某某的工资，故其应支付郝某某 发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而郝某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明郝某某与开关厂存在劳动关系；2、其 ...

为被告陈某补缴2008年3月12日至2010年2月28日期间的养老、医疗和失业保险单位应负担部分，个人部分由被告陈某负担，具体数额以社保部门核算数据 其系统内有关绩效工资(手续费)发放情况的证据时，其逾期未予提供，据此，对以上拖欠工资的事实应予确认。本案双方当事人签订的劳动合同中已明确约定，上诉人都邦 ...

并参加社会保险，这是对用人单位的一项强制性规定。因被告违反法定义务，致使原告在达到法定退休年龄后无法再补办养老保险登记和补缴养老保险费，即无法享受正常 规定，本院不予支持。根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定，用人单位拖欠或者拒缴社会保险费时的强制征缴措施，没有必要再以仲裁或者诉讼方式确定单位 ...

公司依法应将拖欠的工资4560元支付给被告邓XX。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、四十六条、四十七条之规定：劳动者以用人单位未及时足额 经济补偿金的情况，所以解除合同的经济补偿金1500元不应由原告承担。4.被上诉人邓XX养老保险应从2008年10月5日算起，到2009年1月18日，中间应扣除 ...

2001年11月份。（截止到2009年1月12日，王某某的养老保险个人基本情况信息资料显示，单位欠缴费金额为x.05元，个人欠缴费金额为8124.70元 某某在河南亚神实业有限公司、生贸公司的工作年限，支付相应经济补偿，因无故拖欠劳动报酬还应当支付赔偿金。原审法院根据生贸公司被吊销营业执照后未再经营的 ...