被告做出的东银发(1995)X号决定加盖的是中国人民银行东营市分行的公章，该单位已于1999年更名为中国人民银行东营市中心支行，上述事实均能证明原告已经 事故，被上诉人责令上诉人在一个月之内调出被上诉人单位，后因上诉人没有调出，被上诉人作出了对上诉人的辞退决定，实际上是被上诉人与上诉人解除双方的劳动 ...

是一审法院认定的2008年1月；二是一审判决认定黔江区弘扬酒店无正当理由辞退原告系错误认定。该错误认定导致一审判决错误支持了2008年1月至2009年5 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的 ...

也与被告在辞退通知书中所写原告自称“现在读本科学历，无法提供学历证明”的情况相符。因此，可以认定原告填写的学习经历属实。用人单位在日常经营活动 经济补偿标准的二倍即一个月工资标准向原告支付赔偿金3,401.67元。用人单位与劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费，所以被告应当为原告缴纳2008年11月 ...

证明的目的。 被告口头辩称，因原告违反劳动纪律，已作辞退处理，原告的请求超过了时效，我单位不存在补发原告工资，请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求。 共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》规定“企业开除、除名职工应发给通知书，辞退职工应发给证明书，职工对此不服，申请仲裁，应提供该通知书或证明书。送达 ...

证明的目的。 被告口头辩称，因原告违反劳动纪律，已作辞退处理，原告的请求超过了时效，我单位不存在补发原告工资，请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求。 共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》规定“企业开除、除名职工应发给通知书，辞退职工应发给证明书，职工对此不服，申请仲裁，应提供该通知书或证明书。送达 ...

的事实予以确认。 本院认为：本案关健在于上诉人顺德金龙油墨化工有限公司是否已经作出了辞退被上诉人李某某的决定。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，由用人单位作出辞退劳动者决定而引起的劳动争议由用人单位承担举证责任，适用该条的前提是“由用人单位作出 ...

的事实予以确认。 本院认为：本案关健在于上诉人顺德金龙油墨化工有限公司是否已经作出了辞退被上诉人邓某某的决定。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，由用人单位作出辞退劳动者决定而引起的劳动争议由用人单位承担举证责任，适用该条的前提是“由用人单位作出 ...

由被上诉人平西五金厂承担证明上诉人是否自行辞职的举证责任。综上，对于是非法辞退还是自行辞职的事实，应当由被上诉人平西五金厂举证，被上诉人平西五金厂除了口头陈述以外 六条规定了劳动争议案件中特殊事项的举证责任分配。用人单位应当就作出开除、除名、辞退劳动者等决定的依据及其程序等事实承担举证责任；而劳动者则 ...

由被上诉人平西五金厂承担证明上诉人是否自行辞职的举证责任。综上，对于是非法辞退还是自行辞职的事实，应当由被上诉人平西五金厂举证，被上诉人平西五金厂除了口头陈述以外 六条规定了劳动争议案件中特殊事项的举证责任分配。用人单位应当就作出开除、除名、辞退劳动者等决定的依据及其程序等事实承担举证责任；而劳动者则 ...

由被上诉人平西五金厂承担证明上诉人是否自行辞职的举证责任。综上，对于是非法辞退还是自行辞职的事实，应当由被上诉人平西五金厂举证，被上诉人平西五金厂除了口头陈述以外 六条规定了劳动争议案件中特殊事项的举证责任分配。用人单位应当就作出开除、除名、辞退劳动者等决定的依据及其程序等事实承担举证责任；而劳动者则 ...