合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应向劳动者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付 ； 三、原告某某食品销售有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告张某送达劳动手册。 负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付义务， ...
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金1700元。 被告李某某辩称，2009年1月24日，原告仅口头通知被告解除劳动关系，并未在法律规定期限内为被告办理退工手续，开具书面的退工单。 合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应向劳动者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付 ...
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合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应向劳动者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付 ； 三、原告某某食品销售有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告丁某送达劳动手册。 负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付义务， ...
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合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应向劳动者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付 ； 三、原告某某食品销售有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告俞某送达劳动手册。 负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付义务， ...
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金1700元。 被告刘某辩称，2009年1月24日，原告仅口头通知被告解除劳动关系，并未在法律规定期限内为被告办理退工手续，开具书面的退工单 劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应向劳动者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付 ...
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合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应向劳动者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付 三、原告某某食品销售有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告张某某送达劳动手册。 负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付义务， ...
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金1450元。 被告姚某辩称，2009年1月24日，原告仅口头通知被告解除劳动关系，并未在法律规定期限内为被告办理退工手续，开具书面的退工单 劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应向劳动者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付 ...
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合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应向劳动者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付 、原告某某食品销售有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告黄某乙送达劳动手册。 负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付义务，应当 ...
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金2000元。 被告游某某辩称，2009年1月24日，原告仅口头通知被告解除劳动关系，并未在法律规定期限内为被告办理退工手续，开具书面的退工单。 合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应向劳动者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付 ...
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合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应向劳动者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付 ； 三、原告某某食品销售有限公司应于判决生效之日起十日内向被告郭某某送达劳动手册。 负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付义务， ...
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