事实； 7、承包协议书，证实于2001年7月1日，由徐某某代某天和商贸公司(甲方)分别与喻辉、朱耀刚(乙方)签订承包天龙大酒店夜总会的协议书，证实乙方在承包经营 员工招聘、培训、安排上岗、员工管理等都是由“经营责任某”王某乙、李某丙、喻清友、朱耀刚以及领班负责的，徐某某不参与上述具体经营工作，酒店收取 ...

甲、乙方协商确定，在乙方正常出勤的情况下甲方应支付不低于当地最低工资标准的工资；甲方安某乙方加班加点工作，应按有关规定的标准安某补休或支付加班加点工资 人力资源部制表，经相关部门审核报公司分管领导审批后发放；生产操作岗位和后勤服务岗位设4个岗序，每个岗序设4档，员工效益承包工资=效益承包工资基数×岗位 ...

按照合同约定如数支付原告工资，因每个员工的工作经历、工作能力不同，原告要求同工同酬缺乏依据。且双方的劳动合同从未约定违约金，故不同意原告的诉讼请求。 被告为 的，应依法安排原告补休或支付相应工资报酬；原告应认真参加被告组织的各项必要的教育培训，服从被告的领导、管理、教育及工作调配，认真执行公司制订的 ...

张X的工作范围是车间内各道工序的人员安排及其设备的维修、保养等，工作职责是按照原告的要求，按时、按质完成生产任务，服从原告的管理，配合原告的工作，把 权利义务包括有权根据生产需要和本单位的规章制度及本公司的各项条款对张X及员工进行管理，原告应领导张X做好员工的上岗前安全生产、教育，并提供符合安全、卫生 ...

，所以华晖公司是不可能与张某某先签订劳动合同的。华晖公司规定员工每月有2至3天的休息日，但其必须向部门领导提出申请，经工作调配安排批准后方可生效。张 的诉请，其并未对仲裁裁决的第一、二项提出异议，而且华晖公司也没有就此起诉，因此，应视为双方服从该部分的仲裁裁决，原审法院在双方均无异议的情况下根据仲裁 ...

副局长，分管房某产交易管理所，领导安排房某过户让我签字。字我签了，应负一定责任，构不构成违法我不太懂，我服从法院判决。 辩护人认为，1、 万元。 生产公司注册登记，企业为全民性质，注册资金264万元。 夏邑县信访局证明，证实生产公司员工李连坤等40余人2010年5月25日到信访局反映房某局违规办理房某 ...

客人向上海尊尚会休闲俱乐部有限公司结算费用，不允许廖某某直接向客户收费。廖某某归证人及上述经理、部长管。证人负责安排他们上钟，点钟要证人签字，如果 尊尚会休闲俱乐部有限公司人事部门招聘，与公司其他员工一样领取统一服装。其进入公司后由技师长对其进行统一培训，平时工作时公司提供精油、毛巾等劳动工具和劳动 ...

，持有该公司600万股股权。2003年因我部清理整顿工作的需要，经我部领导同意并批复，同意由你公司为我部代持，并将这600万股股权过户到你 回复中达公司认为：首先，该回复仅反映中达公司服从人民日报社事业发展部的股权转让安排，而并未反映中达公司认可“代持股权事实”的任何意思表示；其次，即使认定该回复认可 ...

年5月12日，经上诉人法定代表人同某，被上诉人丈夫候国锋(上诉人单某员工)在向上诉人上缴的汽车承包费中扣除承包费人民币（略）元给被上诉人作为1997年4 4月1日被上诉人留职待岗休假期满后，华艺公司已被吊销，上诉人应对被上诉人的工作作出安排，但上诉人不安排被上诉人上岗，并停发工资，未给其缴纳社会保险， ...

源公司办公地点进行实地考察和会谈，反复与汇源公司多位高层领导进行沟通协商。德润公司为此工程专门安排工作人员加班，并从香港聘请策划师提供设计理念、 费用损失人民币3360元，并提交北京至上海虹桥机场的往返机票2张。2、员工加班后交通费及餐费损失人民币3787元，并提交交通费、餐费支出凭证及其单位内部的 ...