日至2012年6月30日。原告在被告处工作期间，被告没有给原告购买社保。 本案另行查明：2010年5月工资1000元，2010年6月工资900元，2010年 原告签订书面劳动合同的双倍工资，本院予以支持。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条，第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第 ...
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签，2009年1月1日至2009年10月20日没有签订劳动合同，基本工资为1500元/月，未缴纳社保金；证据3证明被告收取报名费100元违法；证据4证明 起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位向劳动者 ...
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超过仲裁时效。同时，原告在二被告没有办理任何社会保险的情况下，依据《劳动合同法》的有关规定可以解除劳动合同并应当得到经济补偿，原告主张被告某某公司补交社会保险 协议》两份，分别载明：某某公司向某某公司所派遣的劳务工的劳动关系隶属某某公司，为某某公司员工；期限为2007年12月17日至2008年12月 ...
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界公字（2008）X号。原告认为被告的上述文件和相关规章制度及收取押金、欠缴社保费用的做法。违反了《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定。为此，原告起诉要求被告 工作时间，建议改成一天打卡三次等，请假手续应当完善，员工如有正当理由，领导应在不影响工作的情况下及时批准。2008年7月14日，被告下发并公示 ...
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，并前往有关部门为其办理了入用手续，按月为其缴纳社保金、发放工资，并不存在违反劳动合同法的行为。2009年6月，被告开始消极工作。同年7月底，被告 共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及《最高人民法院关于 ...
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宋昊为完成分流任务，违反劳部发【1994】X号文件第45条、《劳动合同法》第二十六条第一款规定，乘人之危，动员其买断下岗。买断后也不给予 ： 1、2001年《中国农业银行河南省分行关于优化组织机构体系和妥善分流富余员工的实施意见》的通知; 2、关于印发《中国农业银行信阳市分行机构撤并和富余人员分流方案 ...
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与原告续签劳动合同，被告一直未给原告办理社保的相关手续。被告的行为侵犯了原告的合法权益，为维护原告的合法权益，原告特起诉至贵院：1、请求判令被告支付 未与原告签订书面劳动合同的双倍工资，本院予以支持。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条，第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条 ...
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日至2012年6月30日。原告在被告处工作期间，被告没有给原告购买社保。 本案另行查明：2010年5月工资1214元，2010年6月工资：1100元，2010 原告签订书面劳动合同的双倍工资，本院予以支持。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条，第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 ...
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。住所地，漯河市X路X号。 法定代表人黄某甲，任总经理。 委托代理人常某某，公司员工。 委托代理人刘文奇，河南长风律师事务所律师。 被告李某，男，X年X月X 《中某人民共和国劳动合同法实施条例》第十条、第二十七条，《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条，《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，判决如下 ...
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区。 法定代表人姚某，董事长。 委托代理人赵某某，该公司员工。 原告常某诉被告河南省正龙食品有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭 请求法院判令其与被告终止劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。常某2005年3 ...
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