，证明本案经过依法仲裁，程序合法，裁决正确，应当依法维持；2、劳动合同书，证明被告与申请人签订有劳动合同，合同约定：非因被告的原因所致停工、停产期间发 经退伍安置办安置到被告处从事司机岗位，2000年12月1日与被告签订无固定期限劳动合同。该合同约定了终止、变更、解除和续订合同的条件，其中包括：被告 ...
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，证明本案经过依法仲裁，程序合法，裁决正确，应当依法维持；2、劳动合同书，证明被告与申请人签订有劳动合同，合同约定：非因被告的原因所致停工、停产期间发 月经退伍安置办安置到被告处从事司机岗位，2000年12月1日与被告签订无固定期限劳动合同。该合同约定了终止、变更、解除和续订合同的条件，其中包括：被告 ...
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，证明本案经过依法仲裁，程序合法，裁决正确，应当依法维持；2、劳动合同书，证明被告与申请人签订有劳动合同，合同约定：非因被告的原因所致停工、停产期间发 经退伍安置办安置到被告处从事司机岗位，2000年12月1日与被告签订无固定期限劳动合同。该合同约定了终止、变更、解除和续订合同的条件，其中包括：被告 ...
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，证明本案经过依法仲裁，程序合法，裁决正确，应当依法维持；2、劳动合同书，证明被告与申请人签订有劳动合同，合同约定：非因被告的原因所致停工、停产期间发 ，1996年9月到被告处从事司机岗位，2000年12月1日与被告签订无固定期限劳动合同。该合同约定了终止、变更、解除和续订合同的条件，其中包括：被告 ...
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，证明本案经过依法仲裁，程序合法，裁决正确，应当依法维持；2、劳动合同书，证明被告与申请人签订有劳动合同，合同约定：非因被告的原因所致停工、停产期间发 月经退伍安置办安置到被告处从事司机岗位，2000年12月1日与被告签订无固定期限劳动合同。该合同约定了终止、变更、解除和续订合同的条件，其中包括：被告 ...
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某某缴纳社会保险。期间，中顺公司向陈某某递交了由公司法定代表人周某填写的劳动合同书，合同期限为一年，从2008年5月1日起至2009年4月30日止， 每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 （三）《 ...
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，本院确定的案件争议焦点是：1、焦作是汽运公司是否应当与原告签订无固定期限劳动合同，是否应支付原告双倍工资；2、原告要求被告支付经济补偿金9120元是否 终止劳动合同。 被告为支持自己的观点，在庭审中提出如下证据：（1）劳动合同书，证明原被告双方签订合同是真实的意思，不存在欺骗；（2）企业法人营业执照 ...
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委托被告与龙某签订了2007年1月1日至2007年12月31日的《劳动合同书》和《岗位聘用协议书》，将原告派遣至被告公司从事线务员工作。2008年1 仲裁，以其在被告单位连续工作十年以上为由，要求与被告签订无固定期限劳动合同。绥宁县劳动争议仲裁委员会于2011年5月19日作出绥劳仲案字[2011]第X ...
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单位委托被告与原告签订了2008年1月1日至2009年12月31日的《劳动合同书》和《岗位聘用协议书》，派遣原告至被告公司从事线路维护工作。2010年 仲裁，以其在被告单位连续工作十年以上为由，要求与被告签订无固定期限劳动合同。绥宁县劳动争议仲裁委员会于2011年5月19日作出绥劳仲案字[2011]第 ...
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被告与原告龙某签订了2007年1月1日至2007年12月31日的《劳动合同书》和《岗位聘用协议书》，将原告派遣至被告公司从事营业员工作。2008年1 仲裁，以其在被告单位连续工作10年以上为由，要求与被告签订无固定期限劳动合同。绥宁县劳动争议仲裁委员会于2011年5月19日作出绥劳仲案字[2011]第 ...
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