月支付被告的基本薪资2,000元，职务补贴1,000元，岗位补贴800元，（公司办理“四金”、车贴人民币300元/月、手机人民币200元/月）。若被告的工作 1、原告陈述，根据双方签订的劳动合同，被告应为3,800元/月，后因被告在人事部经理岗位上工作一年多时期，工作能力与其应聘时所自荐的情况不相符 ...

费用，乙方租赁区域内的管理、清洁、保养、维护和保安工作由乙方自行负责。第3年起（即第25个月起）租赁费和管理费在原来基础上环比递增5%。合同签订之日 提起诉讼[案号：（2009）浦民一（民）初字第X号]，要求解除与XX公司的租赁合同、XX公司支付欠付的租金（2009年2月17日前的租金标准为每月58, ...

证明意见；（二）、审理中，被告表示因公司搬迁，致部分资料遗失，吴毓的情况无法讲清楚。对原告提出以吴毓名义签订的合同等进行司法鉴定时，明确表示不愿鉴定 销售业绩计算；（二）、原告以“专柜销售人员薪资标准”复印件予以证明，内容有工作一年以上的，在原工资标准上加50元。被告质证意见认为，因该件系复印件，对其 ...

，该局局长。 委托代理人：李某庚，该局办公室主任。 委托代理人：朱某某，该局工作人员。 原告朝阳市商业银行柳城支行(以下简称柳城商行)诉被告朝阳建设集团宏运路桥有限公司 30日，原告柳城商行与被告宏运公司签订一份合同编号为2006年柳贷字第X号借款合同，合同约定，宏运公司向柳城商行借款2,250万元， ...

法汇律师事务所律师。 原告河南新乡橡胶厂股份有限公司破产管理人与被告秦某某劳动合同争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告河南新乡 有效证据及当事人的当庭陈述，本院确认以下案件事实：1991年，被告秦某某到橡胶厂参加工作，1998年因橡胶厂企业效益不好，被告秦某某被通知在家待岗。 ...

符合承揽合同的构成要件，系承揽合同。该案当事人对力海公司是否将该改造工程某由富士红公司施工，以及徐锋是力海公司还是富士红公司工作人员，都不影响冯某某承揽 。原告要求三被告承担连带责任，于法无据，本院不予支持。因原告牛某某在郑州某公司工作一年以上，因此原告的损失应按照城镇居民的标准来计算。原告的损失为： ...

填写的内容疑似出自同一人笔迹，且租房合同的租赁期限自2009年1月1日开始，不能证明左爱只生前连续在城镇居住一年以上。被告中保财险安阳相州支公司并 抵扣。被告李某庚要求被告中保财险安阳相州支公司赔偿其车辆修理费用，不属于本案审理范围，其可自行到保险公司理赔。根据《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条 ...

填写的内容疑似出自同一人笔迹，且租房合同的租赁期限自2009年1月1日开始，不能证明左爱只生前连续在城镇居住一年以上。被告中保财险安阳相州支公司并 抵扣。被告李某庚要求被告中保财险安阳相州支公司赔偿其车辆修理费用，不属于本案审理范围，其可自行到保险公司理赔。根据《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条 ...

金，但该条款并没有约定各项赔偿项目的先后顺序，且保险公司也没有提供证据证明其与投保人签订交强险合同时已告知投保人赔偿有先后顺序，故应视为各项赔偿项目的 租赁协议及二原告的劳动合同书和工资表可以确认原告魏XX和李XX二人在城镇居住一年以上，且其主要收入来源于城镇，应确认原告魏XX和李XX的经常居住地在 ...

，向本院提起上诉称，原判认定“因其未按合同约定在公司工作满五年，其请求不予支持，应当按照刘某某在该公司工作实际时间依约计付报酬”属于认定错误。理由是 根据本案实际情况酌定为200万元，符合本案事实。刘某某虽然在昌达公司工作一年多后即离开，是因为昌达公司未能依约办理开发土地的过户手续，双方合作开发项目的 ...