中扣除工伤保险费，根据《广东省工伤保险条例》第三十八的规定，工伤保险费由用人单位承担，职工个人不缴纳工伤保险费，故美津公司应向薛某某返还被扣除的工伤保险费。 年3月进入美津公司单位工作，双方依劳动法规规定签订了劳动合同，合同期为壹年，合同期满双方如需留用再另行签订劳动合同，美津公司与薛某某每年一签劳动 ...

。2003年4月14日，被上诉人进入上诉人单位工作，双方于同月18日签订了劳动合同和厂规。劳动合同及厂规主要约定：合同期限从2003年4月18日至2004年 ，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《广东省劳动合同管理规定》第四十一条，《劳动部关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》第三条，《中华人民 ...

、5，只能证实上诉人收到了抬头是“梁景祺”的劳动合同期满通知书及社保、失业救济、医疗指引各一份，梁景祺是珠江公司的另一位职工。因此，证据3、 上诉人在二审诉讼中没有提供新证据。 被上诉人珠江公司答辩称：1、上诉人与被上诉人签订的劳动合同是双方真实意思表示，并经当地劳动部门认可，是合法有效的，与上诉人 ...

、5，只能证实上诉人收到了抬头是“梁景祺”的劳动合同期满通知书及社保、失业救济、医疗指引各一份，梁景祺是珠江公司的另一位职工。因此，证据3、 上诉人在二审诉讼中没有提供新证据。 被上诉人珠江公司答辩称：1、上诉人与被上诉人签订的劳动合同是双方真实意思表示，并经当地劳动部门认可，是合法有效的，与上诉人 ...

本案，现已审理终结。 原审判决认定，1998年3月24日，原告徐某与被告飞腾公司签订了劳动合同，约定：原告工作岗位为生产部，工作期限为1998年3月24日到 了该报告。原告于2001年5月7日离开被告单位，于2001年5月10日去另家公司工作，但未订立劳动合同。2001年8月22日下午，原告到被告单位 ...

交由其它公某承接，原告虽仍在该区X区域环卫工某的公某建立了劳动关系，并从当月起即在新单位领取劳动报酬。被告于2011年1月26日向原告送达了《终止（ 通知书》，支付了经济补偿金2143.9元，并结清了2010年的全年工某。当日，原告也与新成立的公某签订了劳动合同。2011年5月18日，杨某向綦江县劳动 ...

周某，院长。 委托代理人郎某某，该单位职工。 委托代理人秦峰，重庆森吉律师事务所律师。 原告刘xx与被告丰都县中医院劳动合同纠纷一案，本院于2011年8月 给物业公司，不可能继续履行劳动合同及续签无固定期限的劳动合同。且原告刘xx已与枭龙物业公司签订了劳动合同，根据劳动合同唯一性原理，原告刘xx在同一 ...

亦属不公平。虽然被告在同一单位工作，但更换承包人导致二次聘用，第二次聘用不超过一个月，无需缴纳综合保险及支付未签订劳动合同的二倍工资差额。故原告 被告虽对筹备期工资支付标准进行了约定，但该约定不得低于国家规定的本市在职职工最低工资标准每月1120元，故原告理应补足被告已发工资与最低工资的差额。原告在 ...

2002年8月20日，被告XX公司将原告派遣至被告XX公司工作，原告与被告XX公司签订了劳动合同。2003年1月原告发生工伤事故，经鉴定为因工致残十级。 为七级至十级的，用人单位与劳动者解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗、伤残就业补助金，标准为相当于5个月的上年度上海市职工月平均工资。现原告 ...

用人单位；第X组证据本身无异议，对证明内容有异议，原告先后与3个用人单位签订了劳动合同，处于间断状态，原告提供的医保手册及养老保险金清单，不能证明 后该厂被依法注销。1998年12月1日原告同其它73名职工一起被清算委员会终止了劳动关系。2006年1月1日原告与圣弋班陶瓷材料（郑州）有限公司签订期限为 ...