现住（略）。 委托代理人孙伟，山东正义之光律师事务所律师。 原审被告广饶县劳动和社会保障局。 法定代表人贾某某，该局局长。 委托代理人马某某，男，X年 是任树德招用人员，与第三人未签订劳动合同，但根据《劳动部办公厅关于在对企业在租赁过程中发生伤亡事故如何划分事故单位的复函》(劳办发[1997]X号)的 ...

任某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，一九九五年原、被告双方签订劳动合同，建立劳动关系，所签订的劳动合同于二000年三月三十一日届满。在劳动合同履行 某的上班情况，直到二00三年十月，刘某又到云河公司询问有关解除劳动合同关系如何进行经济补偿时，云河公司才于二00三年十一月四日给刘某出具证明 ...

认定中上下班途中如何掌握的复函》。 第三人郑州福满多食品有限公司述称：原告张某甲之女吴晓燕2009年4月1日与第三人签订劳动合同，供职于 代表公司同意工伤申请，无需再签字、写意见。因此，第三人认可被告郑州市二七区人事劳动和社会保障局作出的豫（二七）工伤认字[2009]X号《河南省工伤认定决定书》的决定 ...

始至2004年8月止原告焦某在被告力拓公司担任销售经理，2002年9月双方签订“劳动合同”，原告焦某在力拓公司实际工作至2004年8月底，2004年8月底原告焦某 开经初字第X号民事判决给付的货款是x元，该x元如何得来③、2004年2月19日双方的设备买卖合同价款为（略）元，被告力拓公司所举2份证明、 ...

，本院不予采信。 XX公司答辩称：一、长沙瑞都模具有限公司未与湖清军签订劳动合同；二、XX公司计算胡XX加某工资的方法符合法律法规和行业惯例，加某 胡XX解除劳动关系经济补偿金和代通知金；二、计算胡XX加某工资的基数如何确定。现将以上焦点分析如下： 关于焦点一，胡XX上诉称XX公司在2011年5月强迫 ...

十方广西分公司应否支付吴某2009年4月至2010年8月的业务提成工资及数额如何确定的问题。吴某自认其保底工资为600元/月，根据工资及提成为按 ；二、福建十方广西分公司支付吴某2009年1月26日至12月25日未签订劳动合同双倍工资差额57590.28元；三、福建十方广西分公司向吴某出具解除劳动关系 ...

X号的广西科技厅职工住宅楼中的14805.98平方米部分的装饰装修工程提供劳务，合同价款暂定792119.93元，天域公司的委托自然人“王国才”为现场负责人。天域 劳动关系若双方存在事实劳动关系，则事实劳动关系期间应如何确认2、上诉人天域公司应否向被上诉人蓝某支付未签订劳动合同的二倍工资差额 本院认为 ...

是用工关系，而不是劳务关系。原告先后与邵阳市职业中心公司、邵阳市劳务派遣公司签订劳动合同，被介绍派遣至被告处工作，根据劳动法规定，劳务派遣公司是劳动 真实性无法核实，与本案缺乏关联性，网上大学注册是否只有员工或是劳务工才有资格或是如何注册，都无法核实。邵阳分公司文件的真实性没有异议，文件不能证明文件只 ...

。”2008年5月，某某物管公司雇请杨某从事武隆县某某医某清洁员工作，未签订劳动合同，每月发放工资500元、养老保险费270元。2010年6月1日，杨某 翔正物业管理有限责任公司签订了劳动合同。 本院二审查明的其他事实与一审查明的事实相同。 本院认为，本案的争议焦点为：一、本案如何确定2008年5月至 ...

二审查明的其他事实与一审查明的事实相同。 本院认为，本案的争议焦点为：一、如何确定吴某2008年10月至2010年5月的用人单位；二、一审确定的吴 责任公司在判决生效后十日内向吴某支付补足最低工资差额400元，应签未签订劳动合同双倍工资5720元，工休日上班双倍工资8511.26元，节假日上班三倍工资 ...