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分公司不承担任何民事责任。 管某甲辩称:一审判决事实清楚,适用法律正确,判决结果基本满意,请求维持原判。 本院二审审理中,证人王平军、路云虎到庭作证,证明 关系上诉理由,本院不予采信。 中原油田分公司因生产所需在胡家庄村境内设置变压器,有利于当地经济发展,但同时危害当地环境安全状态,应尽谨慎管 ...
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涉水塘洗澡、不幸溺水死亡,这一基本事实清楚,证据充分,对此双方当事人均无异议。本案争执焦点在于二被告对案涉水塘是否负有安全保障义务。 一般理解,民事主体承担 一蓄水塘,既方便村民生产,又方便群众生活,村委却并未从中受益。这一前提下,责成其承担赔偿责任,显然违背民事权利和义务相对等原则。再次,被告李某 ...
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唐某甲又从董某某手中承包木工工程,二者之间系明显承包法律关系。而被上诉人董某某明知自己无相应资质或安全生产条件,其与发包人高某依法应承担相应赔偿责任。而 赔偿责任。唐某甲已垫付款7882.48元,可在执行时予以扣除。故原审查明基本事实清楚,但适用法律部分不准确,采信证据不当,应予改判。依据《最高某民 ...
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合同约定土地面积为x平方米,实际交付为x平方米,少交付生产必备用地近13亩;交付设备存在重大缺陷和安全隐患,导致煤耗率、汽耗率大幅上升;部分办公场所和 不能成立,不予支持。原审判决认定基本事实清楚,但部分处理不妥,依法予以纠正。本院于2007年6月4日作出(2006)豫民二终字第X号民事判决:一 ...
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房产证平面图已经充分说明了该阳台系上诉人产权使用范围,并从安全隐患考虑、从保护自身合法权益不受别人侵犯考虑,才安装防盗笼和防盗门,这完全于 。 本院认为:处理相邻关系必须遵守我国民法基本原则。我国《民法通则》第八十三条规定:“不动产相邻各方,应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理 ...
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外观上从一个侧面看有点象信溪公司x-01激光水平尺,事实上水平尺外观在行业上基本一致,主要区别都是表现在功能上,不过,为了消除信溪公司 为当事人,据此,基于当事人意思自治原则,本院不追加刘某某为当事人参加诉讼。 此外,对于田某某在答辩中要求信溪公司立即停止生产5093-6、5093-6A激光水平尺 ...
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年4月14日,金泰公司向周某某发出《关于待岗安排通知》,通知周某某因组织及生产情况需要,决定从2004年4月14日起安排周某某待岗, 生活费为500元。原审认定金泰公司安排被上诉人待岗超出合理范围是正确。用人单位违反平等自愿、协商一致原则,单方变更劳动合同,没有按照劳动合同约定支付劳动报酬及提供 ...
//www.110.com/panli/panli_84508.html-了解详情
2004年4月14日,金泰公司向被上诉人发出《关于待岗安排通知》,通知被上诉人因组织及生产情况需要,决定从2004年4月14日起安排被上诉人待岗, 500元。原审认定金泰公司安排被上诉人待岗超出合理范围是正确。用人单位违反平等自愿、协商一致原则,单方变更劳动合同,没有按照劳动合同约定支付劳动报酬 ...
//www.110.com/panli/panli_84507.html-了解详情
2004年4月14日,金泰公司向被上诉人发出《关于待岗安排通知》,通知被上诉人因组织及生产情况需要,决定从2004年4月14日起安排被上诉人待岗, 500元。原审认定金泰公司安排被上诉人待岗超出合理范围是正确。用人单位违反平等自愿、协商一致原则,单方变更劳动合同,没有按照劳动合同约定支付劳动报酬 ...
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2004年4月14日,金泰公司向潘某某发出《关于待岗安排通知》,通知潘某某因组织及生产情况需要,决定从2004年4月14日起安排潘某某待岗, 元。原审认定金泰公司安排上诉人潘某某待岗超出合理范围是正确。用人单位违反平等自愿、协商一致原则,单方变更劳动合同,没有按照劳动合同约定支付劳动报酬及提供 ...
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