段的标。11月25日，为加强公司对上述工程项目的组织管理，完成施工任务，西铁工程公司成立“A1合同段项目经理部”，该项目部主要职责是受公司法人代表委托，实施 其余部分在第三次开工预付款到位后一次结清；甲方配合乙方作好对标检查工作，乙方确保甲方投标保证金（包括人员、机械设备保证金）在对标检查完后顺利打回 ...

达到了预期的目的和效果。备忘中列举了已完成的工作任务内容及实施状况，并注明质保阶段需完善的工作包括：企业网站布局及形象设计需进一步完善，各个功能模块也需 发票及开庭笔录等在案佐证。 本院认为： 艾因泰克公司与华富惠通公司之间的合同系双方真实意思表示，且不违反法律强制性规定，合法有效，双方均应按约定履行 ...

证据来看，应认为光电研究院进行了本案高频电源一定的研制工作，但光电研究院未提供相关证据证明双方的合同进行了修改，电源的种类和要求有所变化，也未提供证据证明 所指的新证据，且即使考虑上述证据的内容，亦只能证明光电研究院进行了一定的研制工作，仍然无法证明其完成了合同约定的研制任务并向新瑞公司交付了符合要求 ...

X路拓宽改造建设指挥部，由市政公用事业局负责组建，具体负责改造工程的组织及领导小组交办的工作。依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题 系双方当事人真实意思表示，符合法律规定，合同真实、有效。原告作为承担工程施工任务的承包人，如约履行其义务，将建设工程施工完毕，经验收合格交付被告 ...

证据来看，应认为光电研究院进行了本案高频电源一定的研制工作，但光电研究院未提供相关证据证明双方的合同进行了修改，电源的种类和要求有所变化，也未提供证据证明 所指的新证据，且即使考虑上述证据的内容，亦只能证明光电研究院进行了一定的研制工作，仍然无法证明其完成了合同约定的研制任务并向新瑞公司交付了符合要求 ...

认为，富士公司作为分包工程的承包人，理应自行完成施工任务，禁止将自己承包的工程转包。其虽作为香港施工单位，有权在内地招募一定的劳工，但其仍应在 富士公司不服，上诉认为，富士公司系港资企业，经过上海市外国投资工作委员会批准方与发包人签订工程分包合同，富士公司将主要管理人员名单报送了主管机关，而原审法院却 ...

相关的解释中，并无规定用人单位就一定必须接受劳动者提出的变更劳动合同的要求。 所以，在本案中，无固定期限劳动合同签订的第2、3个条件都不成立， 而无需任何经济补偿金。 双方签订的劳动合同第5条规定，被上诉人必须遵守劳动纪某，履行岗位职责，完成工作任务。第8条规定，被上诉人必须积极工作，遵守劳动纪某， ...

相关的解释中，并无规定用人单位就一定必须接受劳动者提出的变更劳动合同的要求。 所以，在本案中，无固定期限劳动合同签订的第2、3个条件都不成立， 而无需任何经济补偿金。 双方签订的劳动合同第5条规定，被上诉人必须遵守劳动纪某，履行岗位职责，完成工作任务。第8条规定，被上诉人必须积极工作，遵守劳动纪某， ...

相关的解释中，并无规定用人单位就一定必须接受劳动者提出的变更劳动合同的要求。 所以，在本案中，无固定期限劳动合同签订的第2、3个条件都不成立， 而无需任何经济补偿金。 双方签订的劳动合同第5条规定，被上诉人必须遵守劳动纪某，履行岗位职责，完成工作任务。第8条规定，被上诉人必须积极工作，遵守劳动纪某， ...

相关的解释中，并无规定用人单位就一定必须接受劳动者提出的变更劳动合同的要求。 所以，在本案中，无固定期限劳动合同签订的第2、3个条件都不成立， 而无需任何经济补偿金。 双方签订的劳动合同第5条规定，被上诉人必须遵守劳动纪某，履行岗位职责，完成工作任务。第8条规定，被上诉人必须积极工作，遵守劳动纪某， ...