之间签订了无固定期限劳动合同，被告在未解除合同前以“合同订立时所依据的客观情况发生重大变化以及被告濒临破产以证明其解除劳动合同符合法律规定，故被告应向 原告赔偿金共计x.92元。因被告解除劳动合同不、处于整顿期间和生产经营状况发生严重困难”向原告发出解除合同的通知，但被告提供的证据不足符合法律规定，故 ...
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条件，但本案当事人系在劳动合同法实施前签订的劳务派遣协议，双方劳动合同终止行为亦发生在劳动合同法实施前，故劳动合同法对约定终止条件的禁止性规定对本案并无溯及 终止，张某甲与外服公司之间的劳动合同亦随之终止。上述约定实质包含了客观情况发生变化导致劳动合同不能履行时，用人单位有单方结束劳动关系的权利，而这 ...
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31日；陈某岗位为业务、人事、电脑综合管理，统联公司根据工作需要或经营情况的变化，确有必要可调整陈某的工作岗位，陈某应当服从安排；陈某 年审计报告的真实性，不予认可。 本院认为，劳动合同法规定劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同 ...
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》，内容为：刘某某同志：因南阳市个体私营协会与你成立劳动关系时的客观情况发生重大变化，致劳动关系无法继续履行，故决定解除（终止）南阳市个体私营协会 计算支付原告经济补偿金x元。对于失业保险金问题，因原告为农业家庭户口的实际情况，参照河南省失业保险条例的相关规定，原告可享受按南阳市最低工资标准的百分之八 ...
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环境整治的要求，被告租用的部分临街铺面已被拆除，导致双方租赁合同履行的客观情况发生变化，合同亦不具备继续履行的条件。据此，原告虹山公司诉至法院， 对方当事人人数提出副本，上诉于云南省高级人民法院。 双方当事人均服判的，本判决即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在判决 ...
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主张该约定为损害赔偿金，但根据合同法规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法 发生、变更和消灭。当事人应当依据合同的约定，享受权利和承担义务。在客观情况发生变化时，当事人必须依照法律或者取得对方同意，不得擅自变更或解除。本案中 ...
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份由被告负责。合同订立后，原告的销售人员即进场开展销售工作。后由于客观情况发生改变，本案原告与被告又针对公摊系数及结算价格达成补充协议，约定：1 昆明城北支行出具《“金帝富士”国际公寓二期住宅截止2005年6月30日办理按揭贷款情况通报》，证明截止2005年6月30日，在该行实际办理按揭贷款112户， ...
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理由充分，应予支持。 关于华中电力提出兴宁市供电局是其股东之一，在华中电力亏损停产的情况下，华中电力对股东的欠款无需偿还的问题。因本案讼争的标的是债权债务纠纷 第二条第6点规定：“由于不可归责于当事人双方的原因，作为合同基础的客观情况发生了非当事人所能预见的根本性变化，以致按原合同履行显失公平的，可以 ...
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份由被告负责。合同订立后，原告的销售人员即进场开展销售工作。后由于客观情况发生改变，本案原告与被告又针对公摊系数及结算价格达成补充协议，约定：1 昆明城北支行出具《“金帝富士”国际公寓二期住宅截止2005年6月30日办理按揭贷款情况通报》，证明截止2005年6月30日，在该行实际办理按揭贷款112户， ...
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第三项是对解除劳动合同的规定，本案不存在“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”，而被告也未就变更劳动合同与原告仂：商，应该特别指出 有原告提供的提前解除劳动合同通知书予以证实。3、被告公司1998—1999年的业务发展情况及欲在1999年实施石油化工品仓储技改与减员增效方案的事实，有被告提供的 ...
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