居民的标准予以计算，予以采信；辩称徐某丙的残疾器具费应按职工工伤的配置标准计算没有法律依据，不予采信。徐某丙的经济损失：1.医疗费x.62元； 180天，为1800元；6.交通费1500元；7.徐某丙损伤构成五级和十级伤残各1处，伤残赔偿系数为62％，2010年农村居民人均纯收入5523.73元／年， ...

。依据诉讼过程中新乡医学院司法鉴定中心出具的司法鉴定意见书（原告伤残等级为五级），原告要求三被告赔偿医疗费x.76元、护理费x元、住院伙食补助费1050元、营养费 赔偿责任，第四条第2款约定，万宏公司应严格按照市劳动部门高某作业标准和要求进行作业，并承担作业过程中的全部安全责任，合同执行期间出现的安全 ...

享受伤残待遇。保留劳动关系，难以安排工作的，由用人单位发给伤残津贴。伤残津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。保安公司应支付轩某某2006年3月 办法》第三条第（三）项的规定，对轩某某工伤医疗费x.50元、一次性伤残补助金4480元承担赔偿责任。 四、开封市保安服务总公司于判决生效后十日内为 ...

伤残评定为五级伤残。后双方因工伤保险待遇问题产生纠纷致讼，原审法院对该案作出的（2005）城民初字第X号民事判决书对陈某甲工伤事故损害赔偿纠纷一案 解除或者终止前十二个月的平均工资，所以上诉人要求被上诉人按月工资1500元的标准支付解除劳动关系经济补偿金，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。2、关于支付 ...

劳动属非法用工，职工在工作中受到伤亡的，由该企业向伤残职工给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。被告受伤时原告开办的焦作市X区冯某永安予制 为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级 ...

的，有用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准有省、自治区、直辖市人民政府规定。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，五级至十级 ，一审判决查明，被上诉人李某乙发生交通事故的肇事人逃逸，被上诉人没得到任何民事赔偿的事实是错误的。虽然在交警队处理事故时，没有找到肇事人，但实际上被上诉人 ...

，此事故系某人造成交通事故逃逸造成的，至今被告尚不知侵权人，未得到任何赔偿。 诉讼过程中，原告仅提供2009年1月至3月被告每月工资收入情况，以此 合同的，有用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准有省、自治区、直辖市人民政府规定。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，五级至十级工伤 ...

赔偿协议，该协议对双方均具有法律约束力，郁山煤矿已按协议履行了4000元赔偿义务。原告受伤后在医院治疗一年多时间，原告对其伤情有充分的了解， 合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《河南省工伤保险条例》第二十七条规定：“五级至十级工伤 ...

，向人民法院提起诉讼，要求四被告连带赔偿其x.12元。 2006年度开封市在岗职工年平均工资为x元，吴某乙系五级伤残，按照该标准的8倍计算的一次性伤残赔偿金 。 刘某某不服一审判决上诉称：刘某某是自然人，非企业或者个体工商户，不是《工伤保险条例》中规定的用工主体；刘某某和吴某乙之间也不存在劳动合同关系 ...

计算为442元。（7）残疾赔偿金。雷某的伤残等级为五级和八级，其只请求按照五级伤残标准计算伤残赔偿金，予以准许。雷某系农村居民，且其受伤 的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 《中华人民共和国民事诉讼法 ...