工伤认定，同日原告向驻马店市劳动能力鉴定委员会提出申请，要求对被告工伤伤残等级予以鉴定。2008年7月14日，驻马店市劳动能力鉴定委员会对被告进行劳动能力鉴定，确定 工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定六级伤残享受14个月本人工资标准的一次性伤残补助金，并由用人单位按月发给本人工资60%的 ...

以计件方式计付工资的，按东方市的其他从业人员月平均工资为３４８元计算，其工伤津贴为１８９０．８０元（即３４８÷３０日×１６３日），抚恤金为７０９９２元（３４８× 案情一次性判决，也可以根据治疗需要确定赔偿标准。＂这条司法解释具有普遍的意义，而上诉人的家远在广西灌阳，且又是二级伤残之身，故请求二审法院对 ...

时腰部受到损伤，同年10月9日被告重庆市黔江区胜超煤矿与李某勇亲属达成“伤残调解协议”，被告给付原告x元。2002年10月24日李某勇的伤经黔江 《工伤保险条例》错误，应当适用劳动部《企业职工工伤保险试行办法》之规定，赔偿标准应只能是李某勇的工资528元或1225元的60%，不是1225元。 被上诉人 ...

元（30元/天×49天）；关于住院伙食补助费一项，应按本地因工出差伙食补助标准的70％计算为1029元（30元/天×49天×70％）；上述项目合共x.80元。 会所作出的鉴定结论，认定聂某某为七级伤残并无不当。由于聂某某所受之伤害已被认定为工伤，而是否违反操作规程并非工伤赔偿的法定免责事由，故不能以此 ...

证言、施工合同、何某某身份证复印件、何某松户口薄、自贡市劳动和社会保障局工伤不予受理通知书、考勤表、门诊病历、住院病历、术后记录单、出院证明、医疗费票据 住院伙食补助费、辅助器具费、伤残鉴定费、精神抚慰金、伤残赔偿金、被抚养人生活费的诉讼请求，于法有据，应予支持。对于赔偿标准，应依照最高人民法院《关于 ...

时腰部受到损伤，同年10月9日被告重庆市黔江区胜超煤矿与李某勇亲属达成“伤残调解协议”，被告给付原告（略）元。2002年10月24日李某勇的伤经 《工伤保险条例》错误，应当适用劳动部《企业职工工伤保险试行办法》之规定，赔偿标准应只能是李某勇的工资528元或1225元的60%，不是1225元。 被上诉人 ...

：原告冯某应于本判决发生法律效力之日起三日内，向被告谭某某支付工伤保险赔偿款（略）。4元。案件受理费50元，由原告负担。 上诉人谭某某 1836元的60%(即1101。6元)计算。上诉人关于其月平均工资应按每月1700元标准计算缺乏相应的事实依据，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予 ...

有关工伤保险法律法规计算，上诉人可享受的工伤保险待遇为一次性伤残补助金（略）元(以南海区X年度职工月平均工资1113元为标准，一次性计发10个月)和一次性工伤 人要求撤销该协议的要求合理，本院予以支持。原审认为双方已就上诉人受伤的赔偿事宜进行了协商处理而不支持上诉人的诉讼请求不当，应予纠正。按相关工伤 ...

赔偿标准进行，而不适用有关工伤的赔偿标准。原告向法医门诊进行咨询，虽其意见为5级伤残，但因其参照的标准为特定适用于工伤事故的《职工工伤与 73天，被告已垫付住院伙食补助费1259.30元，事实清楚，故被告依法应再赔偿原告住院伙食补助费为：(73天×30元／天-1259.30元)×50％＝465.35元 ...

向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定，所以，原告向原审法院申请重新鉴定被告的伤残等级没有法律依据，原审法院不予支持。原告主张被告的月工资为600元，根据“谁 结果与事实严重不符。谭某某的伤情只构成七级伤残，只能按七级伤残的标准计付赔偿。二、谭某某主张工伤赔偿已过诉讼时效。《中华人民共和国劳动法》第 ...