郑州途中行至郑开大道与小王庄交叉口东时发生交通事故当场死亡。依据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条第（五）项，经审核，郑州弘达公司职工唐振领所受 李某证言基本一致，笔录里共同出现一个叫王某的人，王某是唐振领案件的具体知情人，只有他才知道唐振领到开封是办公事还是私事，被告错误或不恰当的行为造成本案 ...

年7月31日，原告叶某父亲叶某与原告龙南汽车站签订《劳动合同》，具体从事门卫工作，双方约定叶某为不定时工作制。2008年8月30日晚上22：00 是部门规章，与全国人大常委会制定的《劳动法》和国务院《工伤保险条例》相比，其地位要低于法律和行政法规，同时其内容不得与法律法规相抵触，也应按“下位法服从上位 ...

、被告均认为该证据与本案无关，不予质证。本院确认第三人提交的证据与被告的具体行政行为没有联系，不能作为本案定案的依据。 本院根据上述有效证据可以认定以下事实： 人事劳动和社会保障局对有关证人进行了调查，后被告经审核并依据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条第（六）项之规定，作出了豫（新郑）工伤认字【 ...

《关于实行劳动合同制度若干问题的处理意见的补充意见的通知》； 依据4，《工伤保险条例》第14条； 依据5，劳社部发（2004）X号《关于农民工参加 一具体行政行为，其证据收集来源程序合法，证据证明的目的明确、具体，证明内容客观、真实，与本案事实相符且互相联系、互相印证，具有真实性、合法性、关联性，本院 ...

复议决定书，维持被告永川市劳动和社会保障局作出的认定第三人熊某受伤性质为工伤的具体行政行为。2005年3月30日，重庆市劳动和社会保障局向原告送行了行政复议 内容是劳动合同的内容，符合劳动合同关系的特征。因此，双方已形成了劳动合同关系。第三人熊某在下班途中，受到机动车事故伤害，符合《工伤保险条例》第十 ...

材料审核，确认张某戊在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一项的规定。张某戊与超彩公司之间的事实劳动关系 通知书及出院证明书与本案事实的认定具有关联性，应予认定；其余证据与本案审查的被某的具体行政行为是否合法无关联，故不予认证。 被某提交的证据，原告对被某提交的 ...

个人行为。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）、（三）项，对原告不予认定为工伤。被告于2012年3月7日向本院提供了其作出被诉具体行政行为的证据、 并已送达。证据6-12均证明其调查过程以及原告的受伤事实。被告的法律依据为《工伤保险条例》第十四条。 原告诉称，2009年5月30日11时左右，第三人安排 ...

问题的规定》中的相关要求，但其上述证据在具体行政行为作出过程中均未向海淀劳保局提交，且证据内容不足以证明其主张的事项，法院不予采纳。 本院经审查 的工伤认定结论。物业公司亦不服，遂向法院提起行政诉讼。 本院认为：根据《工伤保险条例》第五条第二款之规定，海淀劳保局作为县级以上人民政府劳动保障行政部门负有 ...

作了一团，常某丙进行处理，突然右手掌被高温加热的玻璃管刺穿烧伤。依据《工伤保险条例》第十四条规定，经审核，金信公司职工常某丙所受伤害确定为工伤。 原告 金信公司制作的关于某某丙的卡片。 6、李高峰2011年3月30日出具的证明。主要内容为：其家住济源市X村，和常某丙在金信公司上班，2011年3月20日 ...

被告于2011年9月20日又以同一事实与同一理由作出相同的决定书。根据《工伤保险条例》第55条等相关法律规定，请求法院撤销被告作出的X号工伤 ）具体行政行为有下列情形之一的，判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出具体行政行为： ⒈主要证据不足的； ⒉适用法律、法规错误的； ⒊违反法定程序的； ⒋ ...