劳动关系。杨某乙于2010年4月向安化县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求确定工伤待遇，同年6月2日，安化县劳动争议仲裁委员会作出安劳仲案字(2010)第X 清塘煤矿诉称的各项工伤保险待遇应由工伤保险基金赔偿无法律依据，清塘煤矿应对参加工伤保险前已经存在的职业病按《工伤保险条例》的标准承担责任；2、 ...

郜某的二次手术费，并依据（2007）年度登封市社会职工平均工资以及相关标准判决员工啊给付相关费用。第三人况某某、刘某某与郜某不存在任何关系，并且郜某 原、被告之间存在劳动关系，对被告造成伤害，原告就应该按照工伤保险条例的有关规定进行赔偿；对被告妖气的交通费600元由于未向法庭提供证据，本院无法采信；对 ...

不构成七级伤残，证据不足，本院不予采信。原告提出按资兴市最低工资标准计发被告的工伤保险待遇的主张，于法相悖，本院不予支持。 综上所述，资兴市劳动争议仲裁委员会按照 依法予以确认。原告请求本院判令原告不承担赔偿责任的诉讼请求，证据不足，且于法相悖，本院不予支持。依照《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条 ...

，被告进行了救治并通过保险公司赔偿了原告的上海市外来从业人员综合保险的一次性工伤保险待遇。但面对原告因工伤伤残九级无法适应被告安排的工作岗位而提出解除劳动合同时，被告只同意解除劳动合同却拒绝按《工伤保险条例》的相关规定支付原告二次手术的治疗费用以及一次性工伤医疗补助金和伤残就业补偿金。后原告申请劳动 ...

所指的劳动关系，不属于劳动法和工伤保险条例的调整范围，原告的伤残鉴定不适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准；本案原告系道路交通事故受伤人员，适用于道路 垫付医疗费1500元，应再实际支付x.32元。被告运输公司对被告韩某乙的赔偿责任负补充赔偿责任。依照《中华人民共和国保险法》第四十九条、第五十条、 ...

要求精神抚慰金,因其工伤伤情相关机构鉴定达不到评残标准,要求精神抚慰金的请求本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第三条、《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条之规定，判决：一、被告河南龙宇能源股份有限公司赔偿原告医疗费337元、住院期间的伙食补助费50元、交通费 ...

工伤，原告永城市振兴金属制品有限公司对工伤认定无异议，应适用工伤赔偿的规定；其三，《工伤保险条例》第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害…… 第X号裁决书，并由原告永城市振兴金属制品有限公司按照河南省职工人均工资标准支付被告孙某某的护理费。 原告永城市振兴金属制品有限公司未向本院提交相关证据材料。 ...

三级伤残鉴定的结论。谭某某和成远公司双方按工伤保险条例的赔偿赔偿项目达成了工伤赔偿协议，双方签订的协议是其真实意思表示，且成远公司已履行了协议的内容。 ，是双方的真实意思表示，协议中谭某某的工伤待遇计算基数月工资为1370元，该工资标准得到了谭某某的认可，谭某某无证据证明其签订协议时受到了欺诈、协迫等 ...

存在劳动或雇用关系，有关部门以有关社会工伤保险条例的规定，认定文某某属工伤，并以《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的标准评定原告为九级伤残，缺乏事实和法律 与被雇用的关系。上诉人文某某的损害不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，本案损害赔偿不属于工伤损害赔偿关系，而应当属于一般人身损害赔偿关系 ...

工资为1500元，显然违背该法律及本案事实。综上所述，请求改判上诉人支付被上诉人工伤赔偿款7176元。 被上诉人吴某天答辩认为：第一，被上诉人是在2003年7 认定被上诉人于2003年7月进入上诉人厂工作正确。本案双方争议的焦点是计算被上诉人工伤保险待遇的工资标准。根据《广东省工伤保险条例》第五十七条 ...