以仲裁裁决为准，护理费按每天50元标准计算，交通费请法院酌情处理，一次性伤残补助金要求原告支付，以上共要求原告支付被告工伤保险待遇x元。 经审理查明， 元/月计算停工留薪期待遇。原告还应支付被告一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，住院伙食补助费。被告要求原告支付一次性伤残补助金应由基金支付，该 ...

鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资”之规定，原告 住院伙食补助费92.4元、护理费330元，故本院确认原告x应向被告x支付一次性工伤医疗补助金2355.2元、一次性伤残就业补助金5299.2元、停工留薪期工资x元 ...

日原告向被告补缴所有职工（包括陈某富在内）所拖欠2005年度至2009年度的工伤保险费用。2009年8月7日陈某富的意外伤亡经莆田市社会和劳动保障局 工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”之规定。上诉人请求本院撤销一审判决，依法改判撤销被上诉人作出的关于不予支付工亡职工陈 ...

赔偿其医疗费、住院期间伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期间工资、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等共计x.50元。 针对刘某某的 工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险项目和标准支付费用。刘某某到泰重公司工作，双方虽未签订劳动合同，但已形成事实的劳动关系 ...

为因工致残程度九级。原告未为被告缴纳过工伤保险，被告在原告处发生工伤前月平均工资标准为2,500元。原告未安排被告2009年度休年休假 申请人应支付给申请人一次性伤残补助金26,336元;二、被申请人应支付给申请人一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金32,920元；三、被申请人应支付给申请人伤残鉴定费 ...

工伤医疗补助金和伤残就业补助金缺乏法律依据。现起诉要求原告XX公司不予支付被告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金x元。 被告孙XX辩称，根据相关规定，只要因 ，根据《上海市工伤保险实施办法》规定，劳动合同期满终止，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残补助金，九级伤残的，两项补助金标准合计为10个 ...

应按国家规定支付。请求法院判令被告1、支付2006年8月3日原告因工伤停工留薪期工资差额2658.80元，一次性伤残补助金差额9805.60元，在职伤残补助金 补助费差额的问题。《工伤保险条例》第二十九条第一款第四项之规定，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院 ...

，董事长 委托代理人陶某某。 原告苏某某诉被告上海某某用品有限公司（下称某某公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院2010年5月12日立案受理后，依法由代理审判员高 住院治疗42天，被告应支付此期间的住院伙食费。原告现主张按20元/天的标准计付，但其未提交证据予以证明；被告则同意按本单位因公出差伙食补助标准 ...

考勤、记工不由原告负责。原告与被告之间不存在劳动关系，不应适用我国劳动法、工伤保险条例以及相关劳动争议的法律规范来处理。故诉至本院，请求法院依法判令原告 本院认定被告在停工留薪期按一人护理计算，护理人员的工资按本地护工劳务费标准每月800元计算。被告刘某的护理费应为9600元（800元×12个月×1人 ...

，撤销新郑市劳动仲裁委员会新劳仲案字（2009）第X号裁决书，对被告工伤待遇作出合理裁判。河南省新郑市人民法院于2010年2月26日作出（2010）新民初字 ，应由原告郑州通利表面活性剂有限公司按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。依据《工伤保险条例》的相关规定，敬某某依法享有以下 ...