期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。本案被告已提出解除 合同，所以不应当支付解除劳动合同的经济补偿金依据不足不予采纳。 9、关于伤残鉴定费。被告主张260元，并提供劳动能力鉴定费用票据一张金额为260元 ...

震 代理审判员黄红萍 二0一二年六月二十九日 书记员戴静 附相关法律条文： 《工伤保险条例》（修订前） 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病 期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 《湖南省实施〈 ...

11月，地大公司向南宁市劳动能力鉴定委员会申请对韦某甲的劳动能力的伤残等级进行鉴定。2007年12月17日，南宁市劳动能力鉴定委员会作出评定结论，确认 该职工可以与用人单位解除某者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 7、《广西壮族 ...

。 2011年8月10日黄某的伤情经郴州市人力资源与社会保障局认定为工伤，2011年10月20日黄某的伤情被郴州市劳动能力鉴定委员会鉴定为玖 ，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性 ...

一事实未进行认定；2、上诉人是农民工，不是企业职工，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金不能按50%计算；3、按照《事故伤害损失工作日标准（GB/x－ 年重庆市职工平均工资标准2580.42元/月确定王XX的工资并无不当，王XX和重庆市X路桥总公司主张的工资标准本院均不予支持。王XX认为停工留薪期应当 ...

需要生活护理，未经劳动能力鉴定委员会确认，其请求缺乏证据，本院不予支持。 《工伤保险条例》第三十条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受 或解除劳动关系前12个月本人平均月缴费工资为基数，支付一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金。本人平均月缴费工资低于统筹地区上年度职工月平均工资的， ...

后与被告富华公司解除了事实劳动关系，因此，原告应享受一次性工伤医疗补助金某一次性伤残就业补助金。原告应获得的赔偿项目及计算方法为：1、医疗费1669 休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当 ...

法院。2009年11月10日，肖某某经湖南省劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残。肖某某因故于2009年12月29日撤诉后再次诉至本院。2010年元月 ，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《湖南省实施〈 ...

材料有限责任公司承担。 焦作修正联盟卫生材料股份有限公司上诉称：根据焦作市劳动仲裁委员会和一审法院审理查明，本案的基本事实为：被上诉人原系上诉人的职工，双方 主动提出解除劳动合同，并同时获得对劳动能力减弱的补偿（一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金）。本案中被上诉人如果不能从事原岗位工作，又不主动提出 ...

计算，计359元。3、交通费308元。4、医疗费、鉴定费：原告实际支付伤残鉴定费300元，支付检查费530.9元，原告主张788.6元，本院予以认定。 ，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十一条 ...