工伤医疗补助金和伤残就业补助金 x.4元、护理费4312元、住院伙食补助费1320元、交通费1000元、误工费（工伤期间的工资）x.3元、解除劳动合同经济补偿金6000元 待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。本案被告受伤日至评残日为433天，超过一年，被告主张停工留薪期间为 ...

。2007年1月，李某某再次提起仲裁，要求徐州市甲轮橡胶有限公司支付住院期间的伙食补助费、护理费、医疗费等费用。经原审法院判决，徐州市甲轮橡胶有限公司应支付李某某 轮橡胶有限公司的工伤职工。李某某于1976年1月参加工作，1988年7月4日晚在值夜班期间因工作原因遭到他人的暴力伤害。后经多次治疗，病情 ...

护或者按照统筹地区上年度职工月平均工资40%的标准按月发给陪护费”的规定，每月护理费为558元（1395×40%），原告刘某甲住院治疗期间，其父刘某平、 《工伤保险条例》第三十一条规定：“工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 ...

为每月21.75天，是对该规定的误解。该规定是用来计算日平均工资标准的，而不是用来计算工伤职工月工资计酬天数的。上诉人作为劳动者，应当享受劳动法律 ：上诉人大余县宏达矿业有限公司应支付给上诉人刘某某停工留薪期的工资7910元，住院期间的护理费1925元，伙食补助费用308元，小计x元； 三、变更大余县 ...

后的诉讼请求为，要求被告支付工伤医疗期间的工伤津贴913元，住院伙食补助费296元，伤残抚恤金x元，一次性伤残补助金5136元，护理费x元，自2008年10月1 经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。 3、《企业职工工伤保险试行办法》第十九条：工伤职工在工伤医疗期内停发 ...

发红砖厂无营业执照，属非法用工，被告在工作中遭受事故伤害，原告应依照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定，赔偿被告治疗期间的生活费、医疗费、护理费 鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工 ...

问题，经原、被告协商，双方确认原告住院期间由姜某某护理24天，姜某某的月收入为1600元，故原告住院期间的护理费为1600元/月÷30天×24天=1280元。 评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在评定伤残等级后仍需治疗（含旧伤复发）的，经劳动能力鉴定委员会批准，五至十 ...

内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工在评定伤残等级后仍需治疗（含旧伤复发）的，经劳动能力鉴定委员会批准，五至十级的，继续享受 负责。原告在住院治疗期间，因腿部骨折，起居生活需要他人护理。因原告不能提供护理人员的收入情况，因此应参照当地护工每日按30元的标准计算，即护理费为155天×30 ...

主要治疗方法是抗癫痫治疗。后续治疗费每年需2000元。 第三人十六化建公司辩称：本案的原告系第三人单位职工，其受伤后已经被确认为工伤，并享受了工伤 故本院参照华力公司与宜昌市伍家岗区仁爱陪护服务部约定的护工工资标准计算护理费用。因此，李某甲住院期间的护理费为（略）元（281天×21元×3人+482天× ...

天，裴某甲家属个人护理9天。裴某甲四次住院治疗期间的医疗费用，其中第一、三、四次住院裴某甲按沈阳市X镇职工基本医疗保险交费方式入院治疗，钢锹 伤残待遇。钢锹厂应当支付裴某甲因工伤所发生的工伤津贴、定期伤残抚恤金、一次性伤残补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费及必要的交通费。经双方协商，裴某甲的一次性 ...