与原审查明的事实相一致。 本院认为，2005年10月27日双方签订的协议书已对被上诉人的工伤医疗保险待遇做出妥善处理，且双方继续保留劳动关系，在此前提下 第三十九条规定，上诉人享有单方劳动关系解除权，且无须对被上诉人做出经济补偿，上诉人的解除通知自2007年12月13日送达被上诉人，双方的劳动关系自此 ...

平因工受伤致残，2O08年1月16日周某某与陈前平就此事签订和解协议书，该协议书载明：一、陈前平住院期间的医药费全部由周某某承担。二、陈前 由被上诉人承担。农户损失、青苗补偿费合同没有约定，永丰公司与棣棠乡政府的合同约定这些补偿费用由其承担，该费用应由永丰公司承担。工程施工实际长度为17.1公里。工程 ...

即400×4=1600元。四、按照劳动法的规定，由电信部门支付钟某的解除事实用工补偿，即1374×12=x元。五、以上金额总计x.95元。六、自签订息访 电信永顺分公司签订了《息访协议书》，上诉人钟某领取了基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、补发工资、奖某、解除事实用工补偿款共计x.95元， ...

证”，并非押金，且在李某某与大连旺财船务信息咨询有限公司签订的《委托协议书》已明确约定李某某自愿委托大连旺财船务信息咨询有限公司办理远洋渔业海员证、 规定系在某些情形下由劳动行政部门责令用人单位向劳动者支付劳动报酬、加班费、经济补偿、赔偿金的规定。认定是否向劳动者支付赔偿金并非法院的职能，故对于李某某 ...

证明劳动关系存在及原告在该单位工作时工资水平。 证据5、解除劳动关系协议书，证明被告与原工作单位衡阳市食品总公司已解除劳动关系及具体时间，其养老 17日至2009年3月12日期间的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费等相关社会保险费用；四、原告承担仲裁费用。衡阳市劳动争议仲裁委员会于2009 ...

诊断书，拟证明原告伤势、全休3个月； 3、协议书，拟证明只对医疗费、误工费、营养费等项进行了补偿； 4、关于何XX在XX花园建筑工地临时务工中受伤 的义务主体两个方面。本案原告何XX在受到伤害后，与何XX协议赔偿、申请工伤认定和请求仲裁裁决，继而进入诉讼程序，一直在积极申请权利救济。只是因原告何XX ...

对原告的询问笔录显示原告对协商解除劳动合同是明知且同意的，根据原告的工伤情况双方协商解除劳动合同并不违背《中华人民共和国劳动法》的规定，故可以认定 被上诉人签订了“协商解除劳动合同协议书”，经双方协商就解除劳动合同达成一致意见，美乐公司一次性支付王某某补偿款x.2元，该款项包括工伤补贴、补缴社会保险费 ...

XXX公司有权根据规章制度进行处理，直至解除合同；劳动合同的解除、终止及经济补偿按照《中华人民共和国劳动合同法》第四章的规定执行；XXX公司与李XX 。上诉人与被上诉人于2008年12月29日签订的《XXX公司2009年市场规范协议书》约定：“如商场或专卖店的正式采购人员违反价格约定的，就地免职，扣除 ...

，工作行政管理。月工资1000元。2007年6月11日，两被告签订劳动人事合作协议书。协议载明：“甲方：新乡市百方人力资源开发服务中心。乙方：优艺国际环保 进行必要的职业道德、劳动纪律教育。3、甲方负责乙方员工的养老、失业、医疗、工伤、生育五项保险金的缴纳及办理相关的劳动手续。甲方每月应根据乙方生产、 ...

《协议书》约定：被告在住院期间的医疗费用由原告承担；原告一次补偿被告人民币8000元（含护理费、今后的医药费、营养费、误工费等一切费用）；通过本次约定后 因工受伤，评定为9级伤残，原告应按规定支付被告工伤待遇。虽然原、被告签订了解决被告工伤赔偿的《协议书》，但该协议与重庆市高级人民法院的相关规定不符， ...