忠县安全生产监督管理局对“114”电击事故案所作的六份调查询问笔录。 7、《工伤保险条例》的相关规定。 原告诉某，被告于2010年11月17日作出第三 证据材料加以印证，应该承担举证不能的法律后果。故我局作出工伤认定决定认定的事实清楚，程序合法，适用的法律法规正确，请求人民法院依法予以维持。 第三人陈 ...

认定第三人李某于2009年9月8日在原告公司工作车间工作时所受伤害为工伤。原告不服，向河南省人力资源和社会保障厅申请行政复议。2010年9月2日， 本案中，第三人在工作时严格按照厂里制度，没有违规操作。被上诉人认定工伤程序是正确的，原审判决维持工伤认定也是正确的。请二审法院维持原判决，驳回上诉人的上诉 ...

盛某节高公司）与被上诉人常德市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）工伤行政确认一案，不服湖南省常德市X区人民法院（2011）武行初字第X号行政判决， 工伤认定申请，遵循了受理、调查核实、作出工伤认定结论、送达等程序，符合《工伤保险条例》和《工伤认定办法》有关工伤认定程序的规定；第三人叶某在上班时间 ...

人民政府提出行政复议申请。经行政复议，进贤县人民政府认为被告的工伤认定决定，主要事实不清，证据不足，法定程序部分缺失，具体行政行为违法，2010年9月8日 也是维护公平、正义的需要。综上所述，上诉人的上述理由无一成立，一审判决认定事实清楚，证据充分，适用法律正确。请求二审维持原判。 一审期间上诉人吴某 ...

被告决定明显损害了原告的利益，被告作出该工伤认定书不仅程序上不合法，事实不清，而且被告没有职权对该事故作出工伤认定，是越权处理。现诉至法院，请求依法 资源和社会保障局行政复议决定书各一份，证明①县人力和社保局越权作出决定书；②决定书认定的事实不清楚。 2、西华山医院疾病诊断书及西华山医院入院记录各一份 ...

花纸厂请求撤销被告醴陵市劳动和社会保障局醴劳工伤认字（2010）X号《工伤认定决定书》，理由不充分，不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第 。 被上诉人辩称：上诉人的上诉没有任何事实及法律依据，应当依法予以驳回，一审判决认定事实清楚、证据确凿充分，应当依法予以维持。 上诉人醴陵市华丰瓷用花 ...

授权委托书一份；10、委托书一份。该组证据证明被告对第三人作出的工伤认定程序合某。第三组：《工伤保险条例》第十四条第（一）项、第十七、十八 的行政法规，可以作为本案的定案依据适用。 依据上述有效证据和当事人的合某陈某，可以认定以下案件事实： 2010年5月18日凌晨3点左右，第三人刘某某提酒精壶从东往 ...

相应的不利后果。顺五科技公司还提出市人社局违反了法定程序，认为市人社局发出的《工伤认定举证通知书》上留的联系电话并不是市人社局的电话导致 所作出的行政决定也不具备相应的法律效力，依法应予撤销。二、根据《广西壮族自治区工伤保险基金市级统筹实施方案的通知》（桂政发[2009]X号）的有关规定，工伤认定职权 ...

内工伤认定工作的行政职能部门，其依照法律规定对申请工伤认定的，依照法定程序和法规规定作出的工伤认定，具有有法律效力。本案中，市人保局依照蒋某甲的 事实不符，本院依法不予支持。上诉人上诉提出“原判适用法律不当”的理由，经查，认定柏力珍是在“上下班途中遭受机动车事故伤害”的事实和适用法律均是正确的观点， ...

与事实不符，与法律相悖，因此请求法院依法撤销“郏劳工伤认（2009）X号工伤认定书。 原审被告辩称：第三人刘某某为原告方职工，2009年5月24日下午 认定决定通知书，时间不足20日。故对郏县社保局辩称的其作出的工伤认定事实清楚，证据充分，程序合法的理由，本院不予支持。鉴于郏县社保局在举证期限内即作出 ...