社平工资为965元，从2004年7月1日起，工伤保险待遇（按本人工资计发待遇的除外）、生育保险待遇的计发标准按2003年度全市企业职工月社平工资965 ,000元。 合议庭成员一致认为：本案是一宗因水上沉船事故引起的人身伤亡赔偿纠纷案件。本案中，虽然死者邓某斌与被告顺利公司之间没有签订劳动合同，但邓某 ...
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支付一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资。”的规定计算该误工费的，如前所述，本案纠纷不适用《工伤保险条例》，原告请求赔偿8个月的误工费，没有法律依据， 原告请求赔偿2003年8月1日至2004年4月1日共8个月的误工费中包括原告住院期间(2003年8月2日至8月25日，共24天)的误工费。首先， ...
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X号民事判决，驳回易xx要求xx模具厂支付工伤赔偿的请求。 易xx服从原判决，请求二审法院驳回上诉维持原判。 二审过程中，xx模具厂向本院提交一份手写“ 保险条例》第六十四条和《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条规定，计算工伤保险补偿的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个 ...
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条例》的规定和相关文件规定向被告支付工伤待遇。 《工伤保险条例》附则部分规定的“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 ，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”的内容，系行政法规的强制性规定，本案中原、被告双方2010年3月16日签订的《工伤赔偿协议》中对一次性伤残补助金赔偿 ...
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条例》的规定和相关文件规定向被告支付工伤待遇。 《工伤保险条例》附则部分规定的“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 ，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”的内容，系行政法规的强制性规定，本案中原、被告双方2010年3月16日签订的《工伤赔偿协议》中对一次性伤残补助金赔偿 ...
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。原告此次受伤出院后，于2009年8月4日与广汉市亿达胶合板加工厂就工伤事故赔偿达成协议，除广汉市亿达胶合板加工厂已支付的医疗费等2927.92元外，广汉市 依据，本院采纳被告认可的停工留薪期1个月。关于原告本人工资标准，由于原告本人受伤前工资无法核实确定，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三 ...
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条例》的规定和相关文件规定向被告支付工伤待遇。 《工伤保险条例》附则部分规定的“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 ，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”的内容，系行政法规的强制性规定，本案中原、被告双方2010年3月16日签订的《工伤赔偿协议》中对一次性伤残补助金赔偿 ...
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待遇费用应由工伤保险基金支付；2、原告受伤后，双某已就工伤赔偿达成了协议，被告已依据协议支付了赔偿款；3、原告的伤残鉴定程序不合法，其捌级伤残不实。 分别为11个月、10个月、10个月的本人工资，根据《工伤保险条例》第六十四条第二款规定，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均 ...
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，故对该1050元，本院不予支持。原告要求被告中平能化集团平顶山朝川矿、被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿承担赔偿责任的请求，因原告无充足的证据予以证明 级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资， ...
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任厂长。 委托代理人张祺中，河南扶正（略）事务所（略）。 原告高某某诉被告河南省扶沟县棉麻公司、扶沟县城关棉花加工厂工伤事故损害赔偿纠纷一案，本院 伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：三级伤残为20个月的本人工资。因扶沟县城关棉花加工厂未参加工伤保险，本院依据被告城关棉花加工厂提供的原告受伤前12个 ...
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