并补发茹某甲同志伤残抚恤金的通知”。经调查了解并报集团公司劳资部：意见为三门峡市工伤鉴定没有错，伤情发生变化也符合自然规律，改退休没有依据。其家属多次找矿 案件通知书，认为茹某甲的申诉不符合《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受理条件，决定不予受理。2006年5月16日，茹某甲向陕县法院提起诉讼。 ...

1月24日，灵武市人事劳动保障局认定庞某某受伤性质为工伤。同年4月22日，银川市劳动能力鉴定委员会评定庞某某伤残等级为八级。宁夏煤业集团有限 （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 中华人民 ...

放弃工伤待遇的依据不成立。2007年9月27日，原告经鉴定确认伤残等级为五级，根据《企业职工工伤保险试行办法》规定，被告重钢机制司在该办法施行后， 上诉，主要请求：撤销原判，驳回被上诉人的诉讼请求。主要理由：被上诉人自愿于2002年9月以放弃工伤待遇为条件，与上诉人解除了劳动关系，上诉人放弃了工伤待遇 ...

因工感染血吸虫病于2003年8月21日经绥宁县劳动和社会保障局依法审批为比照工伤处理，于2003年10月26日经邵阳市劳动和社会保障局认定为因工负伤； 事故伤害或患职业病的职工享受工伤保险待遇的基础和前提条件，且因工伤残等级必须由劳动能力鉴定委员会鉴定，否则不能享受相应的工伤伤残待遇。本案原告虽经劳动 ...

年X月X日出生，汉族，湖南湘都律师事务所实习律师。 上诉人李某甲因工伤保险待遇纠纷一案，不服冷水江市人民法院(2008)冷民初字第X号民事判决，向本院提起上诉 某甲的劳动报酬系由李某文发放。 本院认为，工伤认定和工伤等级鉴定是处理工伤劳动争议案件的必要前提条件，根据《工伤保险条例》的相关规定，受理工伤 ...

法院认为，市劳动局是依法具有对发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的职工作出工伤性质认定职权的行政机关。市劳动局受理第三人郭某某提出的工伤认定 工伤的情形。因此，郭某某的致伤情形符合工伤认定的法定条件，应当认定为工伤。张某某上诉认为应按《工伤保险条例》第十六条第(二)项“醉酒导致 ...

x元、基本医疗保险费x.96元、查档费80元、交通费50元、从患职业病到鉴定工伤之日的停工工资6120元，共计人民币x.96元，由被告安福县北华山煤业开发有限 ％，1998年起每两年提高１个百分点，最终达到本人缴费工资的8％。有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费比例提高的速度应适当加快。 6、（ ...

要求增加为1500元的请求，证据不足，本院依法不予支持；牛某甲在停工留薪期工伤鉴定为七级伤残，两次住院，需人护理，第一次出院医嘱，石膏固定三个月 公司违法给其造成工资损失，根据劳动法第九十八条规定，用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同，对劳动者造成损失的应承担赔偿责任，和劳动法有关规定，鸿发公司应按 ...

其履行工作职责的过程中”发生的伤害。所受伤害情形不属于工伤认定范畴，不符合应当认定或视同工伤的法定条件。在法院审理期间，也未就自身本职工作的特殊性，提供 公出差期间，在入住宾馆内洗澡中不慎滑倒受伤，应属工伤范畴，要求申请工伤伤残鉴定并享受国家规定的工伤待遇。 2、路况队就廖某某自述受伤经过予以确认的《 ...

私人雇佣关系，被上诉人虽是在工作中受伤，但并非《劳动法》意义上的工伤，也无工伤鉴定，根据现行法律规定，理应适用此类案件的基本法《民法通则》关于人身损害 不能构成劳动关系，但上诉人作为雇主，仍必须为雇员提供符合国家规定的劳动安全条件。但上诉人并没有尽到该义务，致使被上诉人在工作中受伤致残，依法应承担赔偿 ...