，决定对被上诉人作出待岗处理。被上诉人收到通知后，认为金泰公司单方变更其工作内容和劳动报酬，安排其待岗和降低待遇，遂向佛山市顺德区劳动争议仲裁 应结合实际情况予以确认。本案金泰公司未有充分证据证明被上诉人拒绝接受金泰公司工作安排的情况下，擅自安排被上诉人待岗，实为变相降低劳动者待遇，严重损害了被上诉人 ...

审理了本案，现已审理终结。 原审查明，被上诉人于1992年7月进入原顺德电机厂工作，后顺德电机厂转制为顺德市德胜电机有限公司(以下简称德胜公司)，被上诉人与德胜 工作后离厂。被上诉人收到通知后，认为金泰公司单方变更其工作内容和劳动报酬，安排其待岗和降低待遇，遂向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会提请仲裁， ...

本案，现已审理终结。 原审查明，上诉人潘某某于1970年8月进入原顺德电机厂工作，后顺德电机厂转制为顺德市德胜电机有限公司(以下简称德胜公司)，上诉人潘某某与 交接工作后离厂。潘某某收到通知后，认为金泰公司单方变更其工作内容和劳动报酬，安排其待岗和降低待遇，遂向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会提请仲裁， ...

了本案，现已审理终结。 原审查明，被上诉人黄某某于1991年7月进入原顺德电机厂工作，后顺德电机厂转制为顺德市德胜电机有限公司(以下简称德胜公司)，黄某某与德 交接工作后离厂。黄某某收到通知后，认为金泰公司单方变更其工作内容和劳动报酬，安排其待岗和降低待遇，遂向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会提请仲裁， ...

，由甲方提供资金、各种营业证照，乙方负责设计开发、组织生产、协助销售及其他有关工作。甲方给付乙方的报酬为工资加提成，每月支付工资5000元，每年提成为当年该类 。 张某某另外补充发表意见如下：双方签订的《聘用合同》明确约定了张某某的工作内容，合同签订后，张某某也依约进行了产品的研制开发生产，而该产品于 ...

号华远大厦六层。 法定代表人严某某，董事长。 委托代理人林某某，该公司工作人员。 委托代理人黄伟，福建厦门旭丰律师事务所律师。 被上诉人(原审原告、反诉 至竣工该工程所包括的全部散水以内(含排水沟、大门梯踏步)土建工作内容及相关配合的工作(屋面防水层、楼梯扶手栏杆、玻璃不锈钢栏杆、信报箱、晒衣架、空调 ...

未向其催讨过货款。被上诉人为证明其催讨的主张，提供了被上诉人单位销售员出差期间的工作日记、外地出差费用报销单、2004年3月23日石家庄至廊坊的公路汽车客票及 的证明与刘志兵的第二份证明所述的2004年3月23日当天刘志兵的工作内容也有矛盾，因此更降低了刘志兵第二份证明的可信度。上诉人提出被上诉人提交 ...

委托对中国电信集团的安全电子邮件系统提供维护支持服务。时代亿信公司的维护工作内容应当包括《中国电信集团安全电子邮件系统维护支持服务协议书》第三条中 代表信元公众信息发展有限责任公司，全权负责中国电信集团公司安全电子邮件项目系统交接工作的相关事宜，有效期限为2004年9月29日至2004年10月31日。 ...

亚太兰特公司(甲方)与张元念(乙方)先后签订了两份解除劳动合同协议，第1份内容为：甲方与乙方经协商，双方在2005年1月自愿签订自动延续2004年劳动 的条款。劳动者与用人单位之间签订的劳动合同，应具备以下条款：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反 ...

，除“用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定发生的劳动争议”由用人单位负举证责任外，对证明劳动关系发生、变更 ，并于2003年5月24日与该公司签订劳动合同，合同中约定了合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同的解除、变更或终止 ...