十一个月、1991年至1993年连续工作三年、1994年2月-10月工作十个月、1998年6月份工作一个月。 （15）原告吴某某（吴某某）工作 关于贯彻〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第38条规定“劳动合同期满终止的，用人单位可以不支付劳动经济补偿金”。26名上诉人提出被上诉人给石某术进行经济 ...

原告段某于2005年8月进入被告湘中公司，在成某某的项目部从事管理工作。2007年2月15日，原告与成某某经结算，成某某结欠原告2006年度工资x元。同年 中华人民共和国劳动合某法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合某终止： （一）劳动合某期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三 ...

经审理查明，2010年2月26日，被告到原告处从事门页加工工作；双方未签订书面劳动合同，原告亦未为被告办理社保及工伤保险。2010年5月10 第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...

，合同期间，答辩人按国家规定为其办理了各项社会保险。合同期满后，劳动关系自行解除。洛阳理工学院无任何违反相关法律的行为。2、洛阳理工学院自2008年组建以来， 到合同到期后的自动解除。至于原告在2008年1月1日前的工作期间，因无相关终止劳动合同给予经济补偿的规定，故原告对该期间的经济补偿金主张，于法 ...

份劳动合同被告始终未提供； 6、2009年2月13日被告XX公司发出的《终止劳动合同通知》，证明通知上明确写明该公司有员工手册； 7、原告的工商银行的交易 年8月20日至2004年8月19日止的《劳动合同》。上述劳动合同期满后，原告仍在被告XX公司工作。直至2005年11月2日原告与被告XX公司续订 ...

月1日签订了书面劳动合同，该合同第二条约定：“甲方根据生产工作任务的需要，安排乙方在生产部门承担烘干工作任务”；第五条约定：“甲方于每月15日前，以货币 本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...

生产的压力蒸汽消毒灭菌设备及相关产品的经济效益不理想，中创公司提出终止劳动关系，并于7月15日向张某某支付了2005年6月的工资4570元及7月份的工资 、明确双方权利和义务的协议，对劳动合同的双方具有约束力。该劳动合同期满后，双方没有续签劳动合同，张某某仍在中创公司处工作，视为双方同意以原条件继续 ...

起均已实际执行。另查，一年期的劳动合同期限届满，上诉人与被上诉人虽未及时续签劳动合同，但被上诉人仍在上诉人处工作。1999年1月1日，上诉人 津贴。同年12月27日，上诉人向被上诉人发出“终止劳动合同通知书”，决定劳动合同期满终止双方劳动合同。双方劳动关系终止后，被上诉人要求上诉人支付住房补贴未果，向 ...

3月至上海威宁整形制品有限公司(以下简称：威宁公司)工作，双方签订《劳动合同》于1997年10月31日期满后仍保持劳动关系。期间，威宁公司未为王某理 某活费之判决无异议。其理由是，原审法院判决生活补助费没有法律依据；劳动合同期满终止后，用人单位可以不给予经济补偿。被上诉人王某某则要求维持原判。 本院经 ...

劳动合同，本案中，2009年10月份上诉人与被上诉人的劳动合同期限未届满，被上诉人于2009年9月15日提交辞职申请后在没有得到上诉人批准及其递交辞职申请未 十四条的规定：“职工因工致残被鉴定为十级的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金 ...