。 上诉人左某与被上诉人湖北楚风园林古建筑有限公司（以下简称湖北建筑公司）确认劳动关系纠纷一案，湖南省江华瑶族自治县人民法院于二○一一年七月十一日作出（2011）华 ，上诉人左某系经余红生请其到被上诉人湖北建筑公司工地做零时工，双方没有签订书面劳动合同，口头约定按天计算报酬，无须考勤登记，也不存在行政 ...

，某公司作为陈XX的实际用工单位，虽未与其签订书面劳动合同，但按劳动合同法的规定，双方已形成了事实劳动关系。特别是某公司的工地施工出入证也印证了事实劳动关系的形成。 陈某、兰某的起诉。其主要理由是：1、吴某、李某、陈某、兰某没有某供证据证明其与陈XX系近亲属关系或者夫妻关系；2、陈XX仅系其项目部附近 ...

原告受董村X排到被告公司从事搬运工作，原告与被告之间不符合劳动合同关系特征，双方不存在劳动关系。2004年，原告以自己成立的景献装卸队与被告签订使用民工 可能，另外，在计划经济时期，企业招用人员，必须经过严格的批准备案手续，金某某没有此方面证据。2、2002年省安装公司与董村村委会签订协议，金某某受董 ...

年4月，韩某经案外人宋某某介绍到石洞口第二电厂项目工地从事电焊工作。双方未签订劳动合同，繁华公司未为韩某缴纳外来从业人员综合保险。 2009年4月 二电厂的工程确系我单位项目经理郭某某承包，发包人系上海市基础有限公司……由于我单位没有吊装资质，于是我单位将吊装部分工程又发包给了宋某某，现提交我单位与宋 ...

法院调查的上述证据没有异议。苏润公司、苏润无锡分公司则认为：1、隐患整改通知单上殷某某的签名不是本人所写；2、张晴州对工地情况并非完全了解， 追索劳动报酬是基于双方存在劳务(雇佣)关系，而非劳动合同关系。因此，本案无需经过劳动仲裁程序，人民法院有权受理并依法作出实体裁决，对苏润无锡分公司的该上诉理由， ...

人的证据均有异议，认为原告的4个证人与本案均有利害关系。没有出庭的边xx本人也在山东的工地干活，存在一定的利益关系；陈x与原告陈某某系父子关系，而且 某庚606元、韩某辛1301元。原告欧某甲等人主张的经济补偿金，因本案不是劳动合同争议案，不适用《劳动法》的规定，因此该项诉求本院不予支持。被告韩某壬 ...

的质量、安全、材料进行了约定，并未对其人员进行约定，虽然第三人均与花官建筑公司没有签订劳动合同，但李某某本人事实上已为花官建筑公司提供了有偿劳动，形成事实 朱某某包工队雇用的人员。朱某某包工队无营业执照和施工资质。李某某受伤时干活的工地是草南小学食堂，负责泥墙，2003年8月3日包给他们，8月10日前 ...

查明，唐某于2008年6月到宇泰公司承建的天星豪苑项目工地从事木工工作。双方未签订劳动合同，口头约定工资为80元/天，唐某未参加工伤保险。2009年1 津贴，于法无据，本院不予支持。唐某的后续治疗费，目前尚不能确定，且其没有提供后续治疗费的相关依据，原审对其要求宇泰公司支付后续治疗费的请求未予支持并无 ...

，刘xx不服原审判决，上诉称：xx建筑公司虽然将所承建的樟木坝干休所服务中心项目工地的部分工作任务发包给了案外人殷立华，殷立华又将木工部分发包给了 由具有用工主体资格的xx建筑公司承担用工主体责任。刘xx未与xx建筑公司签订书面劳动合同，也系xx建筑公司的责任，同时，刘xx是在项目部的管理下提供有报酬 ...

4日原告在被告的某某村安置房工地上班时受伤，原告申请工伤认定时，被告不认为原告为工伤，理由是原告与被告人之间没有劳动关系。2011年11月28日原告 劳动关系的有关事项通知如下：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体 ...