仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年4月至2008年7月工资2万元及拖欠工资100%的赔偿金2万元。仲裁委员会审理后认为，虽原告对双方存在劳动关系的主张 为此支付鉴定费500元。 以上查明的事实，由原、被告的陈述，聘用书、介绍信、情况说明、排水许可证、鉴定书等佐证，并经庭审质证，本院予以确认。 ...

仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年4月至2008年7月工资2万元及拖欠工资100%的赔偿金2万元。仲裁委员会审理后认为，虽原告对双方存在劳动关系的主张 为此支付鉴定费500元。 以上查明的事实，由原、被告的陈述，聘用书、介绍信、情况说明、排水许可证、鉴定书等佐证，并经庭审质证，本院予以确认。 ...

外，另查明，庭审中上诉人黄某乙向法庭提交了河南省建筑工程总公司职工调动介绍信一份、工资关系转移介绍信一份，以证明其工资关系的情况。被上诉人河南建总国际工程有限公司认为该证据不属于新证据，不应由个人保管，且与被上诉人无关。被上诉人河南建总国际工程有限公司同时提交了参保人员 ...

、行政介绍信交给了时任沟赵人民公社党委负责人的王振营。后原告回到原籍牛砦大队做电工。1972年至1977年，原告在沟赵人民公社砖瓦厂做电工，工资为 但当时的砖瓦厂及其开办主管单位沟赵人民公社均对其按工伤待遇，每月按其原工资标准支付生活费。2002年8月15日，郑州市中级人民法院判令被告每月向原告支付 ...

上级人事局出具的郭某旺和江某的干部调动介绍信，安排办事处财务人员为郭某旺和江某办理了有关人事关系和工资关系手续。郭某旺、江某调到金 人事劳动局聘用干部审批表、被告人江某转为聘用制干部的相关手续、驻马店市高新区人事局干部调动介绍信，载明被告人江某于2001年6月以驻马店市开发区金鑫公司工作人员的身份提交 ...

“提成”的主张提供证据有：1、2008年与被告签订的劳动合同，该合同上约定工资1,100元，另约定：甲方（被告）同意按10,000以上金额给予乙方（原告） 年1月至2008年12月社会保险费的诉讼请求，根据原告提供的劳动合同及介绍信等证据，可印证原告2002年1月23日至2008年12月为被告工作， ...

准生证和小孩出生证明，我根据一孩准生证证明给申请人开具了农业户口生育证明介绍信，现经核实计生台帐发现申请人隐瞒了一胎女孩的事实，我开具的生育证明信实属二 杨派出所2009年6月5日、6月12日出具的证明：司机冯刚、门卫王XX工资是乡政府拨款到派出所由所里发放，户籍协警张XX和照相员王XX的工资是从办理 ...

3的案情摘要也不属实。对证据4认为与其公司无关，二原告如果是实际施工人，零工工资应由二原告承担，该证据印证二原告不是实际施工人身份。对证据5认为证人王 鹤劳社监决字（2004）X号决定，2、2005年1月10日法律援助中心的介绍信一份，3、38张借据和证明复印件，上述证据证明：二原告不是实际施工人身份 ...

处理，文件也没有让原告看，也没有给原告办理限期调离手续，原告的招工手续、工资档案均是被告处理保管，被告应当对原告的工作负责安排，且承担责任，也因此证明 失业所，因此被告所辩称的几个问题不能成立；第三组，集体职工介绍信、工资关系转移介绍信、招收合同制工人审批表，证明原告同嵩玉宾馆存在劳动关系，被告接收嵩 ...

妥善处理，文件也没有让原告看，也没有给原告办理限期调离手续，原告的招工手续、工资档案均是被告处理保管，被告应当对原告的工作负责安排，且承担责任，也因此证明 交失业所，因此被告所辩称的几个问题不能成立；第三组，工资关系转移介绍信、干部介绍信，证明原告同嵩玉宾馆存在劳动关系，被告接收嵩玉宾馆，应对原来人员 ...