本院认为：被告李某某系原三门峡耐火材料总厂大安分厂在1999年破产改制后按国家相关文件规定被原告永昌公司接收的职工，原、被告之前所签订的劳动合同于2005年9月 ，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、九十七条《工资支付暂行规定》第十二条之规定，判决如下： 一、驳回原告三门峡永昌 ...

年12月6日发布X年X月X日生效的《工资支付暂行规定》第六条的规定：“即用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时， 50元，由上诉人河南省平顶山中亚路桥建设工程有限公司第二工程处负担。 本判决为终审判决。 审判长张美荣 审判员宋忠海 审判员赵海军 二ＯＯ九年一月六日 书记员孙书贞...

，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第八十二条、《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条、《广东省工资支付条例》第十三条、《关于确立劳动关系有关事项 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，由原、被告各承担5 ...

实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第四条的规定。而根据劳部发[1994]X号《工资支付暂行规定》实行不定时工时制度的劳动者，不执行加班 员工时，未说明实行'不定时工作制”，也未按《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定，取得劳动部门的合法批文，被告认为原告自定上班时间为'不定时工作制”是 ...

拖欠原告工资，原告是否加班。根据劳动法第五十条及原劳动部《工资支付暂行规定》第七条之规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，必须在用人单位与劳动者 能支持。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第五条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、第九十八条之规定，判决如下: 一、被告绍兴县中国轻纺城凤凰庄 ...

。故依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第三十一条、第七十二条及《工资支付暂行规定》第九条、新疆生产建设兵团实施《新疆维吾尔 劳动关系于一九九七年六月三十日起终止； 二、被告楼兰酒厂补发原告王某自一九九四年六月至一九九七年六月三十日基本工资6462.72元；(每月179.52元×3年=6462.72元 ...

第六条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《工资支付暂行规定》第六条第三某的规定，判决如下： 一、原告武鸣县瑞安工贸物业服务有限公司与被告 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可于本案生效裁判所确定的履行期限的 ...

加班工资6787.6元，不予支持。 根据《广西壮族自治区工资支付暂行规定》第某十四条之规定，用人单位歇业、停产等非因劳动者本人原因造成劳动者停工在一个工资支付 生效之日起十日内履行完毕，逾期则应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第某百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本判决规定的 ...

公司、罗某各承担60元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款、第九十七条第二款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条、第十七条、《广西壮族自治区工资支付暂行规定》第二十四条之规定，该院判决如下：一、华普正方公司与罗 ...

予以支持。为了维护企业和劳动者的合法权益，依照《职工带薪年休假条例》第3条第5条第3款，《工资支付暂行规定》第13条第3项》最低工资规定》第 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告承担。 如不服本判决 ...