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经理杜建勇之间承包协议约定,由杜建勇负责支付市场部员工工资提成、奖金等文字说明来确认上诉人从杜建勇手中每月领取工资事实,是错误 ,法院应适用劳动法相关法律规定以及最高人民法院《关于审理劳动争议案件、适用法律若干问题解释》(2001)X号第12条予以处理,而不应简单驳回起诉。请求撤销原裁定 ...
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经理杜建勇之间承包协议约定,由杜建勇负责支付市场部员工工资提成、奖金等文字说明来确认上诉人从杜建勇手中每月领取工资事实,是错误 ,法院应适用劳动法相关法律规定以及最高人民法院《关于审理劳动争议案件、适用法律若干问题解释》(2001)X号第12条予以处理,而不应简单驳回起诉。请求撤销原裁定 ...
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经理杜建勇之间承包协议约定,由杜建勇负责支付市场部员工工资提成、奖金等文字说明来确认上诉人从杜建勇手中每月领取工资事实,是错误 ,法院应适用劳动法相关法律规定以及最高人民法院《关于审理劳动争议案件、适用法律若干问题解释》(2001)X号第12条予以处理,而不应简单驳回起诉。请求撤销原裁定 ...
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经理杜建勇之间承包协议约定,由杜建勇负责支付市场部员工工资提成、奖金等文字说明来确认上诉人从杜建勇手中每月领取工资事实,是错误 ,法院应适用劳动法相关法律规定以及最高人民法院《关于审理劳动争议案件、适用法律若干问题解释》(2001)X号第12条予以处理,而不应简单驳回起诉。请求撤销原裁定 ...
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经理杜建勇之间承包协议约定,由杜建勇负责支付市场部员工工资提成、奖金等文字说明来确认上诉人从杜建勇手中每月领取工资事实,是错误 ,法院应适用劳动法相关法律规定以及最高人民法院《关于审理劳动争议案件、适用法律若干问题解释》(2001)X号第12条予以处理,而不应简单驳回起诉。请求撤销原裁定 ...
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