不能反映被上诉人刘某甲的误工费是1200元/月的事实。本院认为，该工资单能与工资证明相印证，两者形成一条证据链，足以支持被上诉人刘某甲的事实 关于误工费的具体计算问题，因被上诉人刘某甲的误工时间为63天，按照其每月工资1200元计算，其误工费应为1200元/月÷30天×63天=2520元，原审对此计算 ...

日起10日内按劳动部门要求为陈某办理解除劳动关系的相关手续(包括出具解除劳动关系证明、审核失业救济金、填写劳动手册、转移档案，停止社会保险等手续)。案件受理费50元 》所反映的是该公司申请补领营业执照。陈某提交的证据包括《工资签收登记本》、《工资证明》、《2006年1月薪资表》(上述资料均盖有岳和公司 ...

公司在判决发生法律效力之日起三日内支付2006年1月工资差额575元及克扣工资25%的补偿金143.75元、2006年2月工资2300元、2006年春节奖金1725元给 所反映的是该公司申请补领营业执照。邹某某提交的证据包括《工资签收登记本》、《工资证明》、《2006年1月薪资表》(上述资料均盖有岳和 ...

和公司在判决发生法律效力之日起三日内支付2006年1月工资差额1500元及克扣工资25%的补偿金375元、2006年2月工资6000元、2006年春节奖金4500元给王 所反映的是该公司申请补领营业执照。王某某提交的证据包括《工资签收登记本》、《工资证明》、《2006年1月薪资表》(上述资料均盖有岳和 ...

和公司在判决发生法律效力之日起三日内支付2006年1月工资差额750元及克扣工资25%的补偿金187.5元、2006年2月工资3000元、2006年春节奖金2250元给 所反映的是该公司申请补领营业执照。贺某某提交的证据包括《工资签收登记本》、《工资证明》、《2006年1月薪资表》(上述资料均盖有岳和 ...

欠条一张，并注明到中秋节付清，同时被告陈某的现场施工员曾昭仁在欠条上以证明人的身份签字。后来，原告多次向被告追讨此款，被告未付分文。 以上事实， 包工不包料的方式承包三被告之间层层转包的集友日用品公司的土建工程所产生的拖欠劳务工资的纠纷，因双方已结算，可以直接向人民法院起诉。故被告江西建安公司和刘某某 ...

工程结算问题发生纠纷以及公路业主没有完全付清工程款等原因，导致被告长期拖欠原告的工程工资。 定南县人民法院另查明，被告郭某某、徐某某合伙以福建莆田市东风建筑公司的名义 工程结算单》中的工程为其他人员所施工，也不能提供证据证明其已经付清了袁某的劳务工资。因此，根据优势证据规则，可以认定郭某某和徐某某尚欠 ...

请假出外联系工作，在上诉人离校前一段时间里的工资登记情况可以证明。1998-1999年发放的工资证明将双方解除劳动关系的时间确认为1998年7月是 劳动行政部门进行处理，不属于人民法院受理民事诉讼的范围。上诉人提出由被上诉人支付拖欠工资、经济补偿金、房屋补贴等请求，于法无据，理应判决驳回上诉人邓某某的 ...

一审法院在未查清事实的基础上作出判决，导致判决错误，事实上上诉人已将被上诉人的工资全部付清，有据为证，应该撤销原审判决，驳回被上诉人的诉讼请求。具体情况详述 上诉人放弃抗辩和辩证的权利。上诉人在二审期间提供收款收据证明上诉人已经全部支付了所欠的工资，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三十四条 ...

根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入 佛山市安德里茨技术有限公司主张被上诉人徐某某属于无固定收入人员，以及其所提供的工资证明并非原始证据，不能作为定案依据等，依据不足，理由不充分，本院 ...