岗位几十年来执行法定计时工作制，并支付计时工资标准可查企业《工资表》为证；第某、周某申请的是企业支付正常劳动以外的延长工作时间的劳动报酬，而不 一致。 另查明，本案诉讼前，周某曾以要求丹东纺织厂给付其节假日和双休日加班费的主张向丹东市X区人民法院提起诉讼，该院于2008年10月20日作出（2008）元 ...

131.5小时，周某日工作共计73小时，法定节假日工作共计9小时。因此，根据《中华人民共和国劳动法》第某十六条“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、 应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排 ...

的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百 ...

的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百 ...

的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百 ...

元；四、支付原告节假日、法定休息日和延长工作时间加班费共计x.7元，并支付赔偿金x.8元；五、支付试用期工资的差额720元，并支付赔偿金360 ）]×[192.25小时－（21.75天×8小时）]×150％}=212元，以上合计,原告的延时加班费为7526元。因原告未举证证明其在2007年6月17日 ...

曾多次要求洛阳峪口禽业有限公司增加人员，洛阳峪口禽业有限公司对此置之不理，更为严重的是有一次换班工人上班途中摔伤，公司领导明知情况，而不安排替换人员 加班费x元；休息日加班费x.6元；法定节假日加班费4191元；连续工作加班1879.2元；支付延长工作时间工资报酬25%的经济补偿金x.7元）；5、要求 ...

原告xx公司，注册地上海市松江区xx。 法定代表人xx，董事长。 委托代理人xx，上海市海华永泰律师事务所律师。 被告邹xx，男，1985年xx月xx日出生， 之日起七日内支付被告2009年3月25日至2009年8月10日的延长工作时间加班工资1,056.03元；四、原告于裁决生效之日起七日内支付被告 ...

支付被告2007年12月3日至2008年12月2日期间延长工作时间加班工资5663.72元、法定节假日加班工资差额1126.72元、夜班津贴414.80元，对被告 发放办法》，以证明被告的月工资为上海最低工资标准，超出的部分就是延长工作时间的加班工资。被告对该证据的真实性不予认可，原告未能提供该办法向 ...

应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日 日至2009年11月30日期间法定节假日工资3,144.83元，合计应付加班工资16,518.62元。原告庭审中虽对被告提供的工资清单提出异议，但不能 ...