的劳动关系并支付2009年11月16日至2009年12月22日期间的工资7304.39元的裁决。原告不服该裁决，遂诉讼来院。 审理中，原告认为由于被告工作 工资损失，因此原告应当按照标准支付被告仲裁和诉讼期间的工资。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条第二款、第四十八条、《最高人民法院关于民事 ...

事实依据而不予支持。原告虽是被告的股东，但被告在生产经营中需增加投资时，应按照公司章程或根据股东会的决议执行，不能任意扣留股东的工资。故被告关于公司不是拖欠 与法律规定不相符，不应得到支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十五条、第三十条第一款、第四十四条的规定，判决如下： 一、被告武冈市百万铜鹅 ...

以转帐支票的形式向原告丰登公司支付了工程款x.39元；2004年11月29日，昆明市建筑安装企业劳动保险费用行业管理处返还给被告右营公司劳保金x元；2005 的请求缺乏事实依据，一审法院不予支持。据此，一审判决依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零七条 ...

令原告无需给被告补交自2007年9月至2008年8月的养老保险金3809.39元。5、裁定被告承担本案全部仲裁费和诉讼费。 另查明，2007年8月 、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，判决如下： 一、原告中国工商银行股份有限公司三门峡湖滨支行按照每月1133.74元的标准支付张某某2007 ...

的双倍工资2075.5元／月×11个月=22830.5元。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款（六）项，《工伤保险条例》第三 、停工留薪期间工资、护某、住院伙食补助费、鉴定费、医疗费、交通费等共计106270.39元（不含文昌加工厂已经支付的12000元）；（三）文昌加工厂于判决生效 ...

6月30日，杜某因个人原因离开赛马俱乐部公司，离职前的平均工资为1861.39元/月。赛马俱乐部公司为杜某核算的2011年6月份工资为1071.33元，组成 某动合同的经济补偿金是错误的。《劳动合同法》第三十八条：“用人单位有某列情形之一的，劳动者可以解除某动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护 ...

鸿源公司支付经济补偿金的请求，符合《中某人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十七条、第四十六条的规定，李某的工龄为七年零两个 原料有限公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于漯河市中某人民法院。 审判长王卫东 审判员常某 审判员李 ...

时，被上诉人常某2008年以前的工作年限不应计算。被上诉人常某不再要求继续履行劳动合同。 其余事实与原审法院认定的事实一致。 以上事实有（2011）惠刑初字 的行为没有法律依据，且被上诉人常某亦不再要求继续履行劳动合同，上诉人应当按照《劳动合同法》第四十八条的规定，向被上诉人常某支付赔偿金。上诉人上诉 ...

原告在被告处工作期间的月工资数额，原被告双方都未能提供有效证据予以证实，因此按照2009年度平顶山市在岗职工的月平均工资x÷12个月=2369.58元计算，原、被告 条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，判决如下 ...

支行无需给张慧敏补交自2007年9月至2008年8月的养老保险金3809.39元。5、裁定张慧敏承担本案全部仲裁费和诉讼费。 另查明，2007年8 二条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，判决：一、中国工商银行股份有限公司三门峡湖滨支行按照每月1133.74元的标准支付张某某2007年9月 ...