：x。 原告刘某乙不服被告莆田市劳动和社会保障局工伤认定一案，于2010年7月13日向某院提起行政诉讼。本院受理后，于2010年7月20日向某告 ，非雇佣关系。莆田市劳动和社会保障局对第某某作出的工伤认定，没有事实根据和法律依据，请求法院撤销。 原告在法定的举证期限内向某院提交了营业执照、关于程某某受 ...

不服被告登封市人事劳动和社会保障局为第三人王某乙作出的工伤认定决定一案，向本院提起行政诉讼，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告的 诉讼，请求依法撤销被告为第三人作出的（2009）X号工伤认定决定书。 本院认为，被告登封市人事劳动和社会保障局作为行政主管机关，具有作出工伤认定的法定职责 ...

有限公司不服被告登封市人事劳动和社会保障局为第三人冯某丁作出的工伤认定决定一案向本院提起行政诉讼，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告 ，请求依法撤销被告为第三人作出的（2009）X号工伤认定决定书。 本院认为，被告登封市人事劳动和社会保障局作为行政主营机关，具有作出工伤认定的法定职责 ...

”的申请书也不知去向。4、被申请人程序违法。根据《工伤保险条例》工伤认定的时限是60天，而被申请人认定该工伤案件时间长达210天，超限150天。 人民法院（2008）魏行初字第X号行政判决书，撤销被申请人豫（许）工伤认字[2007]X号河南省工伤认定通知书。 被申请人许昌市人力资源和社会保障局答辩称： ...

饮品有限公司不服被告岫岩县人力资源和社会保障局（2009）X号工伤认定结论，于2010年4月6日向本院提起行政诉讼，本院同日受理后，于2010年4月13日向被告 没有改变的情况下，被告不能再按照所列举的法规和文件作出第三人杜某某构成工伤的认定。请求法院撤销该工伤认定，并由被告承担诉讼费用，并向法庭提供 ...

依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人刘某甲及其与上诉人张某乙的共同委托代理人揭某某，被上诉人上海市青浦区人力资源和社会保障局(以下简称青浦人保局 某乙仍不服，向原审法院提起行政诉讼，要求撤销青浦人保局作出的工伤认定。 原审法院认为，青浦人保局依法具有作出工伤认定的主体资格，执法程序符合法律规定。 ...

人事劳动和社会保障局2009年8月X号作出的豫(登人劳)工伤认字(2009)X号工伤认定决定，向本院提起行政诉讼，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行 ，诉于本院请求撤销被告对第三人作出的工伤认定决定书。 本院认为，被告登封市人事劳动局和社会保障局作为行政主管机关，具有作出工伤认定的法定职责，被告 ...

。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人欧梦服务社的委托代理人万通升，被上诉人上海市普陀区人力资源和社会保障局(以下简称普陀人保局) 不服，向原审法院提起行政诉讼，要求撤销普陀人保局作出的工伤认定。 原审法院认为：普陀人保局作为劳动保障行政部门，依法具有作出工伤认定的执法主体资格。普陀 ...

2010年3月20日向本院提起行政诉讼，请求依法撤销孟津县人事劳动和社会保障局2009年12月31日作出的洛（孟）工伤认定字【2009】第X号《 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于洛阳市中级人民法院。 审判长张兆萌 审判员王青峰 审判员臧梦华 二 ...