凤阳县。 法定代表人：戴某，该公司经理。 上述两被告的共同委托代理人：夏立新，凤阳县X镇法律服务所法律工作者。 被告：宁波某纸品包装有限公司（组织机构代码为（ 案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害的，应按《工伤保险条例》的规定处理 ...

十九条第一款、《河南省实施〈工伤保险条例〉暂行办法》第三十四条的规定，按2006年郑州市在岗职工平均工资计算54个月，x元/年÷12个月×54个 规定。《工伤保险条例》中关于供养亲属抚恤金的规定，并未明确必须按月支付，所以，原审判决参照《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》 ...

抚慰金，《最高人某法院关某审理人某损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十八条第一款规定：“受害人某者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人某人某法院请求 不应由广西林科院承担。对此，本院认为，根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（五）因公外出期间，由于工作原因受到伤害 ...

律师。 上诉人新郑市社会保险事业管理局因王某某、刘某某不服解决工伤待遇一案，不服新郑市人民法院（2008）新行初字第X号行政判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭 贯彻执行若干问题的解释》第四十一条的规定。因此，被告辩称理由本院不予支持。故根据中华人民共和国国务院《工伤保险条例》第三十七条之规定，经 ...

乙相关工伤保险待遇。依照《国务院工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条，《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，该院判决：嵩县振 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定计算赔偿项目及标准，而一审判决按照《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》的规定计算赔偿项目及标准，明显适用 ...

理由是：上诉人的上诉理由引用的是已经失效的劳动部的解释。这个解释依附的是《企业职工工伤保险试行办法》作出的。对于工伤问题，我们国家的政策和法律法规都是在变化的 国务院《工伤保险条例》能否认定为工伤我国现行《工伤保险条例》第十六条对不属工伤的三种情形作了排除，而第十四条对应当认定为工伤的七种情形有明确的 ...

部门申请工伤待遇，原告根据《广东省工伤保险条例》第五十五条的规定向周秀萍支付工伤待遇是其违反有关工伤保险法规应当承担的法律后果，责任不在被告。原告 款后，是否取得向被上诉人高要美新染整有限公司的追偿权。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条：“依法应当参加工伤保险 ...

认定工伤中，应依据《中华人民共和国劳动保险条例》、《企业职工工伤保险试行办法》的规定，全国总工会对工伤方面的解释或复函，与上述二个文件不抵触的仍应 规定，属于适用法律错误。被告作出的工伤认定决定书主要证据不足，适用法律错误，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(二)项第一目、第二目的规定，原审 ...

工伤认定决定书，自2011年1月1日起，上诉人根据《工伤保险条例》（国务院X号令）第五十五条规定，可以依法申请复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释第四十一条规定，行政机关作出具体行政行为时，未告知公民、法人或者其他组织诉权 ...

内未向被告提供证据。被告根据相关资料认定王某乾的死亡，符合《工伤保险条例》第十五条第一款第一项“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时 支持。依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决如下： 驳回原告叶县文明物业管理有限公司的诉讼 ...