按每天30元计算3个月，即为2,700元。5、误某，原告对此未能提供劳动合同、工资发放清单等证据证明，现被告某某认可按每月1,500元计算6个月，即 。 受害人有固定收入的，误某按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以 ...

以及相关费用主张的依据；6、司法鉴定意见书，证明原告伤残等级为X级以及内固定取出费用为5000元；7、医疗费票据及费用清单，证明原告的医疗费用以及闫某 审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的指导意见》第二十七条的规定，原告的残疾赔偿金只能按照农村居民标准计算。结合某告丧失劳动能力程度及伤残等级 ...

因酒吧拖欠物业费被停电。第一任承包人离开时于11月30日按80%标准结算给被告11月份筹备期出勤23天的工资945元，之后结算了12月1日至3日的 之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资的惩罚性赔偿责任。实施惩罚性赔偿，是为了惩罚和阻止一些特定的行为，特别是 ...

因酒吧拖欠物业费被停电。第一任承包人离开时于11月30日按50%标准结算给被告11月份筹备期出勤16天的工资605元，之后结算了12月1日至3日的 之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资的惩罚性赔偿责任。实施惩罚性赔偿，是为了惩罚和阻止一些特定的行为，特别是 ...

因酒吧拖欠物业费被停电。第一任承包人离开时于11月30日按80%标准结算给被告11月份筹备期出勤工资，之后结算了12月1日至3日的工资。12月11 之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资的惩罚性赔偿责任。实施惩罚性赔偿，是为了惩罚和阻止一些特定的行为，特别是 ...

因酒吧拖欠物业费被停电。第一任承包人离开时于11月30日按80%标准结算给被告11月份筹备期出勤30天的工资4734元，之后结算了12月1日至3日的 之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资的惩罚性赔偿责任。实施惩罚性赔偿，是为了惩罚和阻止一些特定的行为，特别 ...

因酒吧拖欠物业费被停电。第一任承包人离开时于11月30日按80%标准结算给被告11月份筹备期出勤30天的工资3156元，之后结算了12月1日至3日的 之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资的惩罚性赔偿责任。实施惩罚性赔偿，是为了惩罚和阻止一些特定的行为，特别 ...

因酒吧拖欠物业费被停电。第一任承包人离开时于11月30日按80%标准结算给被告11月份筹备期出勤30天的工资3945元，之后结算了12月1日至3日的 之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资的惩罚性赔偿责任。实施惩罚性赔偿，是为了惩罚和阻止一些特定的行为，特别 ...

原告进行法医学鉴定，结论为：被鉴定人邱某因车祸致右肱骨上段骨折，经手术内固定治疗后，该损伤评定为十（拾）级伤残。酌情给予治疗休息150日、营养期75 的赔偿，根据鉴定结论，原告护理期为105日，本院按每日40元标准确定其护理费为4200元。原告提出误工费的赔偿，由其提供劳动合同、误工证明、等为证，证明 ...

和数额仍存在争议。商洛市2009年度在岗职工的月平均工资标准1850元。 原审认为，劳务派遣，是由劳动者与派遣单位订立劳动合同，劳动者被派遣到实际用工单位劳动的 之间，派遣单位是用人单位。法律规定劳动者与派遣单位应当签订2年以上的固定期限劳动合同。原告与被告万维派遣中心聘用协议约定期限为2年，一年签订 ...