。黄某某曾即时提出抗议，但佛仪公司不予理睬。该协议书约定按佛山市2002年人均工资1323元标准补偿，黄某某怀疑是否合理，在签名前曾要求拿回家商量，遭其拒绝 ：黄某某于1976年10月参加工作，后调入佛仪公司工作，双方签订有无固定期限劳某合同，约定如果劳某者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不 ...

6月30日申请撤回上诉。现原告又以同样的诉讼标的再次起诉，虽然东营市河口区劳动争议仲裁委员会又出具了不予受理的决定书，但与前两次的申诉请求相同。依照《 。 邱某某上诉请求撤销原审裁定，判令被上诉人与上诉人签订无固定期限劳动合同并补发1997年9月以来所欠工资及其25%的赔偿金共（略）元。其主要理由是： ...

。 原告诉称：2008年1月被告与咸阳文汇商贸有限公司（以下简称文汇公司）建立劳动关系，由文汇公司安排在该公司开设于原告商场的慧嘉莉品牌专柜工作， ）申请要求原告补缴社会养老、医某、失业保险，支付未签订书面劳动合同双倍工资以及签订无固定期限劳动合同，仲裁委于2011年6月14日作出裁决，裁决原告为被告 ...

单位公平保护的立法原则,也不符合我国社会保险政策。因此，被告对原告原单位已经履行的劳动法律责任可不再重复履行。对其他诉讼请求应依照劳动法相关规定承担法定义务。一、 十二条的规定向劳动者每月支付2倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同 ...

4日至被告处从事软件开发工作，双方签订自该日起的无固定期限劳动合同，约定前三个月为试用期，工资x元，转正后月基本工资2000元，职务津贴x元。被告 4月有迟到早退为由扣发5月所有收入。2010年6月24日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人（被告）：1、支付2010年5月5日至 ...

，其实际工作至2010年2月2日。2010年4月7日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年1月至2010年3月间未签订 已满一年，视为双方已订立无固定期限劳动合同，原告要求被告支付2009年1月至2010年3月间未签订书面劳动合同二倍工资差额的请求，尚无相应的法律 ...

的补偿款5600元。 被告上海某餐饮管理有限公司辩称，同意支付原告2010年4月的工资2800元，同意支付经济补偿金x元。同意补缴2010年4月的社会保险费，因原告 八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当即刻与劳动者补订书面劳动 ...

称，其于2000年12月13日与被告建立劳动关系，于2008年4月8日签订无固定期限劳动合同，合同约定工资为人民币2900元/月，补贴100元/月。 该决定于同月10日送达原告。2009年9月24日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告支付其2009年4月至6月工资差额5200元， ...

月1日至2009年1月1日4个国定假日的加班工资1440.23元、要求签署无固定期限劳动合同、要求被告缴纳2009年10月至11月的社会保险费 2日的社会保险费差额。 另查明，原告于2009年11月30日向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告立即办理离职移交手续、返还备用金3000元、返还 ...

于2008年3月14日进入被告处工作，双方签订无固定期限劳动合同，约定原告担任订单管理一职，工资标准为税前9885元/月。2009年10月9日被告 。被告愿意按照9885元标准结清原告2009年11月1日至11月9日工资。 被告XX网络公司提供如下证据： 1、2008年度审计报告（部分），证明2008 ...