劳动关系，超过了法定时效，劳动争议仲裁委员会以其申请超过法定时效为由作出不予受理，符合法律规定。根据最高人民法院的司法解释，对于当事人的仲裁申请超过期限为由， 根据河南省高院2003年11月下发的民事审判实用操作规范第五章关于审理劳动争议案件的若干意见第76条实体处理第五款规定，如经某查未超过仲裁期限 ...
//www.110.com/panli/panli_36941459.html-了解详情
依法支持何某的上诉请求。 被上诉人诠佳公司答辩称：一、一审法院依据《最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释(三)》第七条认为上诉人仍符合劳动者 相关法律规定及政策，其不可能依法享受养老保险待遇或领取退休金。一审法院认为，根据该司法解释第七条规定，已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员， ...
//www.110.com/panli/panli_35332028.html-了解详情
工资、解除合同的经济补偿金、支付医某等没有提出过劳动仲裁，法院应不予受理其起诉。《最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》第一条和第二条也有 证明书复印件一份，拟证明原告与被告签订协议书前已经医某结束。 3、盛邦司法鉴定意见书复印件一份，拟证明原告与被告签订协议书前已经签定为九级伤残； 4 ...
//www.110.com/panli/panli_35169505.html-了解详情
与被告之间2006年12月签订的解除劳动关系协议为无效协议。 原审法院认为：本案系因解除劳动关系引发的劳动争议纠纷，纠纷时间发生在2006年12月 《劳动法》及相关司法解释处理本案。根据《劳动法》第二十四条“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
//www.110.com/panli/panli_29385729.html-了解详情
不予受理案件通知书》，以王XX等人的申请不属于劳动争议受案范围为由，决定不予受理。王XX遂诉至原审法院。另，在审理过程中，王XX于2009年11 条第三款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款、《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二条第一款 ...
//www.110.com/panli/panli_27265456.html-了解详情
不予受理案件通知书》，以冯XX等人的申请不属于劳动争议受案范围为由，决定不予受理。冯XX遂诉至原审法院。另查明，在审理过程中，冯XX于2009年 条第三款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款、《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二条第一款 ...
//www.110.com/panli/panli_27264815.html-了解详情
本协议经甲、乙双方签字(盖章)后正式生效，乙方原与长沙××化工有限公司签订的劳动合同同时终止；本协议一式四份，甲、乙双方各执一份， ,属适用法律错误。请求二审法院撤销原判。 被上诉人长沙××化工有限公司答辩称：最高人民法院及湖南省高级人民法院对关于审理劳动争议纠纷的相关司法解释和意见表明，此案不属于 ...
//www.110.com/panli/panli_21519925.html-了解详情
共和国劳动合同法实施条例》第六条、第二十五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第五条的规定判决：一、原告钱某某与 合同的双倍工资问题。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条规定，劳动法中的“工资”一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和 ...
//www.110.com/panli/panli_14871298.html-了解详情
劳动关系。戴某某如对安置协议有意见，届时就只知道其权利受到侵害，而戴某某在2009年7月3日才向咸阳市渭城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，已超过仲裁 申请仲裁，故本案不予论处。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、第六条，最高人民法院《 ...
//www.110.com/panli/panli_14073030.html-了解详情
八十二条、《中华人民共和国民事通则》第四十四条第二款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第一条第二款、第十三条、第十八 劳动关系，导致与生效判决截然相反，显然适用法律错误。综上，请求二审法院撤销原审判决及襄城县劳动争议仲裁委员会襄劳仲案字（2006）第X号裁决书，改判驳回被上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_4987008.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务