》第22条规定：'劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。”劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》第二项规定：'用人单位可规定 说明被告系接触和掌握某数据公司核心产品和核心技术秘密的人员，双方签订了保密协议，约定如果被告违反以上规定，某数据公司有权要求被告支付违约金50万元 ...

竞业禁止义务是否符合法律规定的问题。经审查查明，双方签订《知识产权保护及保密协议》中约定“三民公司员工在劳动合同期内离职或劳动合同到期后离职的，三 第二十二条的规定：“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项”，设立劳动者的竞业禁止义务的同时要求企业支付经济补偿金的目的，是为了 ...

秘密和经营信息生产与其相同的产品，违背了新开公司《员工守则》及《操作规范》中有关保密义务，属不尽避止竞业义务之行为，损害了新开公司的合法权益。 综上所述， 开公司没有采取保密措施。新开公司与员工及冈田某司没有签订任何保密协议，所称《员工守则》等是经过了职工大会通过的，但没有拿出某开职工大会的会议记录等 ...

1月离开我公司。蒋某某在我公司任职期间，了解我公司的商业秘密并签订有保密协议，其离职后在网络上泄漏了我公司的商业秘密并利用了我公司的商业秘密 保证在工作期间及其以后任何时候不得向第三方泄漏任何与我公司的客户及其运作、技术诀窍有关的会损害客户利益的数据和信息；员工承诺在我公司发生劳动关系及终止劳动关系两 ...

，对方提供的是纯粹的建筑设计图，其没有与发包方或桂林市政府签过相关的技术保密协议”的证言也没有客观证据予以支持。相反，附件3证明桂林市两江四湖工程榕 工程各项目经过初验……具备了正式竣工验收条件，请各位领导、专家、验收委员会和有关部门给予验收评审”，其落款日期为“二〇〇二年八月”。 朱某某提交的附件1 ...

某某认为，其在金八达公司辞职时，已向金八达公司交接了包括112软件等其他有关文档、设备，其没有盗窃、披露金八达公司的商业秘密。邬某某向法庭提供了其 系统》合同附件四之第十一条中的约定，在112系统最终验收后，双方应签署相应保密协议。但是，金八达公司未依照双方合同之约定，与苏州公司就该系统的软件技术签订 ...

套生产装置的筹建，没有接触过15N技术的设备工艺图纸，也未与原告签订过保密协议，故请求法院驳回原告的诉请。 被告程某某辩称：其没有侵犯原告的商业秘密 销售了15N标记化合物产品，主观上并不知道该产品侵权。如果生产15N标记化合物产品的有关技术、工艺、图纸等是商业秘密，但该产品不是商业秘密。被告汇鸿苏州 ...

了九州所之技术秘密；唐某某等四人虽曾某九州所工作，并接受内部培训及签有保密协议，但其离职时间均晚于恒达厂生产、销售产品的时间；九州所未举证证明唐 鉴定结论，并做出判决后，恒达厂、唐某某均未对此提出上诉主张。根据民事诉讼程序的有关规定，二审法院仅就上诉人的上诉请求进行审理，因此，本院对恒达厂、唐某某就 ...

义务的劳动者，劳动合同当事人可以就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期在劳动合同或者保密协议中作出约定，但提前通知期不得超过六个月。在此期间，用人单位可以 ，并未违反当时的法律规定，且被告也未提供证据证明该协议违背其真实意思，因此，被告有关脱密协议无效的辩解意见，本院不予采纳。 合同依法订立，即具有法律 ...

XX申请用章时只是对原告的录用函、合同（指劳动合同）、保密协议用章，而保密及竞业禁止协议上的骑缝章是罗XX超越职权加盖的； 3、印章管理办法， 9月1日至9月10日工资3457.47元、午餐补贴160元。2、被告曾发布“有关公司员工自带手提电脑补贴”的电子邮件，主要内容为控股公司于2009年6月30日 ...