的应当按照法定标准进行补缴。如果用人单位未及时、未足额为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权要求用人单位按照法定标准补缴社会保险费。社会保险制度体现了国家对 本案原、被告建立劳动关系后未参加社会保险，依法应当补缴。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《社会保险费征缴暂行条例》第四条之 ...

的应当按照法定标准进行补缴。如果用人单位未及时、未足额为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权要求用人单位按照法定标准补缴社会保险费。社会保险制度体现了国家对 本案原、被告建立劳动关系后未参加社会保险，依法应当补缴。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《社会保险费征缴暂行条例》第四条之 ...

的应当按照法定标准进行补缴。如果用人单位未及时、未足额为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权要求用人单位按照法定标准补缴社会保险费。社会保险制度体现了国家对 本案原、被告建立劳动关系后未参加社会保险，依法应当补缴。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《社会保险费征缴暂行条例》第四条之 ...

的应当按照法定标准进行补缴。如果用人单位未及时、未足额为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权要求用人单位按照法定标准补缴社会保险费。社会保险制度体现了国家对 本案原、被告建立劳动关系后未参加社会保险，依法应当补缴。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《社会保险费征缴暂行条例》第四条之 ...

的应当按照法定标准进行补缴。如果用人单位未及时、未足额为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权要求用人单位按照法定标准补缴社会保险费。社会保险制度体现了国家对 本案原、被告建立劳动关系后未参加社会保险，依法应当补缴。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《社会保险费征缴暂行条例》第四条之 ...

仲案字[2011]第X号受理通知书、（2011）劳仲证字第X号逾期未作出仲裁裁决证明书、四县个人养老账户查询、长寿分红年金保险证、辞某、劳动 有关劳动合同中应当包括社会保险条款以及用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险费的规定，更进一步保护了劳动者的合法权益，该法的出台意味着用人单位自2008年1月1日 ...

社会保险费。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须缴纳社会保险费。由于医疗保险在我市实行较晚，且不允许补缴，所以原告应为被告 。按《劳动合同法》第三十八条第三款之规定，被上诉人未依法为劳动者交纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并且由被上诉人支付上诉人经济补偿金和赔偿金。 ...

男，该公司职员。 原告王XX与被告上海XX科技有限公司追索劳动报酬、社会保险费纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王XX的 元，扣除被告已付经济补偿金，被告应补足原告经济补偿金的差额x.90元。 依照相关规定，用人单位应当按时足额为劳动者缴纳社会保险费。现原告要求被告补缴城镇 ...

八条规定“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：…..(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费；……”在原、被告劳动合同关系 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本上诉案件受理费予以免收。 本判决 ...

计算，法院予以确认。 陈某劳动能力伤残程度七级，应享受12个月本人工资的一次性伤残补助金计36000元，瓦庄煤矿向工伤保险经办机构领取一次性伤残补助金11316元 依法享受工伤待遇以及被克扣工资，从法院查明的案件事实来看，上诉人存在未依法为劳动者缴纳社会保险费、未足额支付停工留薪期工资等事实，陈某据此 ...