至2008年4月)。 原审法院经审理后认为：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据双方的约定，刘某某的工资实行计件制，以每车20元按月结算，然而2007年11月至2008年4月期间，史阳公司未按时足额支付刘某某工资，尚欠10,720元，刘某某诉请要求史阳公司支付， ...
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的该主张不能成立，被告应支付原告加班工资。 用人单位应当按照合同约定和国家规定及时足额支付劳动报酬，被告未能及时足额的支付原告加班工资，法院认为原告以此 项为，徐州市凤凰影像有限公司于本判决书送达后十日内支付张某乙解除劳动合同经济补偿金x.5元。 如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华 ...
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；伍某提出加付工资报酬25%的经济补偿金1591元，本院认为，某公司未及时足额支付报酬发生在《中华人民共和国劳动合同法》实施之后，而《中华人民共和国 经济补偿金1591元的诉讼请求； 四、驳回原告伍某要求被告湖南某某置业有限公司支付2.5个月双倍经济补偿金的赔偿金10000元的诉讼请求； 五、驳回原告 ...
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，限被告长沙市某进出口有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内一次性支付，如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法 某 附相关法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 《工某保险条例》 第 ...
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义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费50元，由被告蒋某负担。 如不服 劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院 ...
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某动关系经济补偿金的问题。本案中，由于桃花岛公司未及时足额支付王某延长工作时间的劳动报酬，亦未依法为王某缴纳社会保险费，使得王某向桃花岛 提供证据证实被上诉人是使用不定时工作制，没有向劳动部门申请批准，因此上诉人应该向被上诉人支付加班费。还有《外出公干登记表》登记有前后区别，是因为谁先回来谁先登记，在 ...
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某动关系经济补偿金的问题。本案中，由于桃花岛公司未及时足额支付陈某延长工作时间的劳动报酬，亦未依法为陈某缴纳社会保险费，使得陈某向桃花岛 提供证据证实被上诉人是使用不定时工作制，没有向劳动部门申请批准，因此上诉人应该向被上诉人支付加班费。还有《外出公干登记表》登记有前后区别，是因为谁先回来谁先登记，在 ...
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某动关系经济补偿金的问题。本案中，由于桃花岛公司未及时足额支付唐某延长工作时间的劳动报酬，亦未依法为唐某缴纳社会保险费，使得唐某向桃花岛 提供证据证实被上诉人是使用不定时工作制，没有向劳动部门申请批准，因此上诉人应该向被上诉人支付加班费。还有《外出公干登记表》登记有前后区别，是因为谁先回来谁先登记，在 ...
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某动关系经济补偿金的问题。本案中，由于桃花岛公司未及时足额支付陈某延长工作时间的劳动报酬，亦未依法为陈某缴纳社会保险费，使得陈某向桃花岛 提供证据证实被上诉人是使用不定时工作制，没有向劳动部门申请批准，因此上诉人应该向被上诉人支付加班费。还有《外出公干登记表》登记有前后区别，是因为谁先回来谁先登记，在 ...
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11个月）。 《中华人民共和国劳动合同法》第某十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。据此，新郑市新烟联运队 缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其 ...
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