法律工作者。 上诉人济源华盛电源有限公司（以下简称华盛电源公司）与被上诉人崔某劳动争议一案，崔某于2010年9月26日向济源市人民法院提起诉讼，要求华盛 某请求的未签订劳动合同双倍工资问题。因华盛电源公司已与崔某在2007年12月份签订了三年期限的劳动合同，故崔某请求从2008年2月份计算至2010年 ...

仲裁时，原告知道自己的权利受到侵害。故被告辩称原告要求支付2008年未签订劳动合同双倍工资超过仲裁时某的辩诉意见，法院不予采信。被告辩称租赁车辆跟 乙对经济补偿金适用法律的理解存在错误。如果劳动者提出解除劳动合同，经济补偿金应当从《劳动合同法》实施之日起计算。二、被上诉人不应当承担上诉人杨某乙社会保险 ...

仲裁时，原告知道自己的权利受到侵害。故被告辩称原告要求支付2008年未签订劳动合同双倍工资超过仲裁时某的辩诉意见，法院不予采信。被告辩称租赁车辆跟 某对经济补偿金适用法律的理解存在错误。如果劳动者提出解除劳动合同，经济补偿金应当从《劳动合同法》实施之日起计算。二、被上诉人不应当承担上诉人刘某社会保险。 ...

时，原告知道自己的权利受到侵害。故被告辩称原告要求支付2008年未签订劳动合同双倍工资超过仲裁时某的辩诉意见，法院不予采信。被告辩称租赁车辆 人对经济补偿金适用法律的理解存在错误。如果劳动者提出解除劳动合同，经济补偿金应当从《劳动合同法》实施之日起计算。二、被上诉人不应当承担上诉人社会保险。其2006 ...

仲裁时，原告知道自己的权利受到侵害。故被告辩称原告要求支付2008年未签订劳动合同双倍工资超过仲裁时某的辩诉意见，法院不予采信。被告辩称租赁车辆跟 某对经济补偿金适用法律的理解存在错误。如果劳动者提出解除劳动合同，经济补偿金应当从《劳动合同法》实施之日起计算。二、被上诉人不应当承担上诉人曹某社会保险。 ...

月至2010年2月，共计8个月，每月1770元）；2、支付未签订劳动合同双倍工资x元（2003年9月至2010年2月，共计66个月，每月1770 ，原告的经济补偿金只能按照1724元计算7.5个月，即x.5=x元。二、支付双倍工资是劳动合同法对于用人单位未签订书面劳动合同的惩罚性规定，并不属于劳动报酬 ...

之日起五日内支付申请人2009年9月14日至2010年2月28日未签劳动合同双倍工资27,954.51元、被申请人于本裁决书生效之日起五日内支付申请人带薪 对仲裁裁决的认可，故原告应按仲裁裁决确定的期间和数额支付被告未签订书面劳动合同的双倍工资缺额。 原告主张被告实际（略）至2010年4月1日，并提交 ...

申请人即本案被告支付2008年1月1日至2010年2月23日期间未签劳动合同双倍工资缺额50,000元，补缴2004年12月至2010年2月期间的综合 工作,故被告应当于2005年1月起为原告缴纳综合保险。被告以原告不愿意签订劳动合同为由不同意补缴综合保险，因缺乏法律依据，故本院对此不予采纳。原告在 ...

申请人即本案被告支付2008年1月1日至2010年2月23日期间未签劳动合同双倍工资缺额60,000元，补缴2001年11月12日至2010年2月期间的 工作,故被告应当于2002年9月起为原告缴纳综合保险。被告以原告不愿意签订劳动合同为由不同意补缴综合保险，因缺乏法律依据，故本院对此不予采纳。原告在 ...

。原告同时还在为忆平公司等其他公司做业务。原告在被告处是按照订单计算提成款，具体提成金额证人不清楚。被告对员工考勤方式是人事部手工考勤。被告原先 之日起十日内支付原告施某某2008年5月至2009年4月期间未签订劳动合同双倍工资差额共计人民币20,600元； 二、被告上海某实业有限公司于本判决生效之 ...