原审原告）侯某某，男，汉族。 上诉人河南省永恒综合养殖有限公司因与被上诉人侯某某劳动争议纠纷一案，不服郑州高新技术产业开发区人民法院（2010）开民初字第X号民事判决 个月＝x元、2008年２月１日至2008年12月31日期间未订立书面劳动合同的双倍工资为1500元/月×11个月＝x元、2009年1月 ...

被告2008年2月至11月工资共计31,576.00元。 2009年4月7日，被告申请劳动仲裁，要求原告支付：1、2008年2月1日至2008年11月16日未签 订立等情形，如用人单位已尽到诚信义务，而因用人单位以外的原因造成未订立书面劳动合同的，不属于《劳动合同法实施条例》第六条所称的用人单位“未与 ...

关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体 人与县汽车站2002年12月27目的租赁经营合同书不但证明了县汽车站与被上诉人存在劳动关系，而且处处对上诉人的自主用工权、人事调动权、工资决定权等都进行 ...

实施后至2008年12月31日的一年期间被告未与原告订立书面劳动合同，此后，应视为被告与原告已订立了无固定期限劳动合同。此时，原、被告间的劳动关系 ，因本案适用简易程序，减半收取计人民币5元，由原告陈某负担。 如果当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 ...

用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告以双方订立过劳动合同为由不同意向被告支付2008年7月 年6月6日至2009年5月31日期间上海市外来从业人员综合保险。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 ...

同意原告的各项诉讼请求。 经审理查明：原告在被告公司工作期间，双方未订立书面劳动合同。原告离职前12个月的平均工资为1,200元，工资结算至2009 期间的最低工资标准差额540元及25％的经济补偿金130元；3、支付解除劳动关系的经济补偿金1,200元及50%额外补偿金600元；4、补缴2008年5 ...

未为原告缴纳上海市外来从业人员综合保险费。2009年12月15日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会（下称仲裁委）申请仲裁，要求被告支付2008年2月1日至 自2008年1月1日起继续建立劳动关系后，未按法律规定与被告订立书面劳动合同，依法应向被告支付未订立书面劳动合同期间的二倍工资。根据2008年 ...

劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。被告于2009年3月5日进入原告 五、原告X有限公司不支付被告邹X代通金1800元。 负有付款义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

不知何故突然停业。被告孙某某自称系原告的员工，以原告欠其工资为由，向山阳区劳动仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁部门已作出裁决。原告与李××的转租协议明确约定，乙方 》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与 ...

调解，双方当事人之间未能达成协议。 本院认为，原、被告未订立书面劳动合同，双方形成事实劳动关系。《劳动合同法》第十条、第八十二条规定，建立劳动 ）； 五、原告常德市姊妹服饰有限公司于本判决生效后7日内向被告阳某支付终止劳动关系的经济补偿金2500元； 六、驳回原告常德市姊妹服饰有限公司要求被告阳某赔偿 ...