争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供 龙某某的社保核定本人工资为920.4元/月，真正从上诉人雅仕利公司处收取的工资亦只有1000元/月，南海区在岗职工平均工资水平也只有1836 ...
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和生育保险待遇，工伤、生育保险待遇的计发标准按2002年全市企业职工月人平工资868元计发。 根据清远市劳动和社会保障局清劳社[2004]X号《关于提高 工资300％的，按统筹地区职工平均工资300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按统筹地区职工平均工资60％计算。”由于在本案审理过程 ...
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的，应当支付该劳动者当年1个月的月平均工资的补偿金”的规定，联华电子灯饰厂在解雇前没有提前30日通知谭某某本人，据此，联华电子灯饰厂应支付谭 的提成金额相加可得全年提成总额为（略）.63元，除以12个月可得每月平均提成金额为：1671.6358元，四舍五入便可得到1672元)。其中第二季度的提成是与 ...
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规定，本人工资是指工伤职工受伤前十二个月的平均月缴费工资。由于原告没有为被告购买社会保险，故计算时按被告受伤前十二个月的月平均工资。因 2004年1月13日在工作中受伤。上诉人2003年10、11、12月份的工资分别为1302.7元、1719.48元、1553.39元。 本院认为：关于工伤期间工资是否 ...
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《广东省工伤保险条例》第57条之规定，本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。而佛山市地区X年的 核定的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期间的工资的数额，以吴某甲在上诉期间所主张的款额为准。 被上诉人佛山市石湾宏兴 ...
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的，应另外支付给劳动者不低于劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。经查，XX服饰公司平均每月实际支付李X工资1600元。故XX服饰公司除去已经 变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班工资。 《社会保险费征缴暂行条例》 第十三条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会 ...
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《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害的，用人单位或职工本人可向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。本案中，对于易xx在2010年 300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。双方没有签订劳动合某或者 ...
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协议，并按照协议履行完毕。2010年12月10日被告请求按2009年社平工资的60%给付一次性伤残补助金，璧山县劳动争议仲裁委员会作出璧劳仲案字（2011 中规定“一次性伤残补助金，以被初次诊断为职业病时本人领取的养老待遇高于被诊断或鉴定为职业病时全市上年度职工月平均工资300%的，按全市上年度职工月 ...
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协议，并按照协议履行完毕。2010年12月10日被告请求按2009年社平工资的60%给付一次性伤残补助金，璧山县劳动争议仲裁委员会作出璧劳仲案字（2011 中规定“一次性伤残补助金，以被初次诊断为职业病时本人领取的养老待遇高于被诊断或鉴定为职业病时全市上年度职工月平均工资300%的，按全市上年度职工月 ...
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2、鉴定费310元。 被告某某货运公司辩称，原告是由于自身受伤无法工作，其本人提交了工伤处理的申请书，经过协商达成协议，被告已经赔偿了原告15000元； 遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。……本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”庭审中，经原 ...
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