元、1103元、830元、1000元、1040元、1136元，平均正常工作时间的工资是913.8元/月。在停工留薪期间内不存在加班的问题， 东华昌铝厂有限公司应在本判决书发生法律效力之日起十日内支付停工留薪期工资9056.25元、一次性伤残补助金差额9006.96元、一次性支付伤残就业补助金x.25元 ...

工资也不明确。原审法院根据法定每天工作时间为8小时及顺德市企业职工最低工资的标准，在8小时的正常工作时间内，卡斯丹公司给予张某甲的基本工资 本判决发生法律效力之日起5日内支付上诉人张某甲基本工资4200元及加班加点工资7756.12元，合共（略）.12元； 三、变更佛山市顺德区人民法院(2003)顺法 ...

工资形式和标准执行：（1）计时工资。乙方正常工作时间的基本工资按照甲方的岗位工资标准执行，初始工资标准见甲方与乙方共同约定并经乙方签字的《录用通知书 支付马XX解除劳动关系代通知金4500元、离职经济补偿金27000元及加某工资66000元。 马XX在二审中向本院提交了马XX公积金流水账，用于证明XX ...

工资形式和标准执行：（1）计时工资。乙方正常工作时间的基本工资按照甲方的岗位工资标准执行，初始工资标准见甲方与乙方共同约定并经乙方签字的《录用通知书》 支付罗xx解除劳动关系代通知金2900元、离职经济补偿金14500元及加某工资25000元。 罗xx在二审中向本院提交了罗xx公积金流水账，用于证明磐 ...

为基数支付其2010年8月18日起至9月20日未签订书面劳动合同二倍工资差额1,655.17元（1,500元÷21.75×24）。本区劳动人事争议仲裁委员会于 应予支持。同时，劳动关系期间双方对月工资有约定的，二倍工资的计算基数应按双方约定的正常工作时间月工资来确定。原、被告虽未签订书面协议，但对于月 ...

审理过程中。 上述事实徐州市仲裁委作出的徐劳仲案字[2008]X号仲裁裁决书、工资发放清单及姚庄热电公司提供的公司设立文件、徐州市劳动合同制职工登记备案花名册以及 时效。上诉人姚庄热电公司支付王某工资报酬方式实行的是计量工资，就是按照发电量支付劳动报酬，王某在正常工作时间以外的工作量上诉人已经向其支付 ...

审理过程中。 上述事实徐州市仲裁委作出的徐劳仲案字[2008]X号仲裁裁决书、工资发放清单及姚庄热电公司提供的公司设立文件、徐州市劳动合同制职工登记备案花名册 仲裁时效。上诉人姚庄热电公司支付工资报酬方式实行的是计量工资，就是按照发电量支付劳动报酬，李某某在正常工作时间以外的工作量上诉人姚庄热电公司 ...

。 上述事实徐州市仲裁委作出的徐劳仲案字[2008]X号仲裁裁决书、赵某的工资发放清单及热电公司提供的公司设立文件、徐州市劳动合同制职工登记备案花名册以及双方 超出仲裁时效。上诉人支付赵某工资报酬方式实行的是计量工资，就是按照发电量支付劳动报酬，被上诉人赵某在正常工作时间以外的工作量上诉人已经向其支付 ...

。 上述事实徐州市仲裁委作出的徐劳仲案字[2008]X号仲裁裁决书、李某的工资发放清单及热电公司提供的公司设立文件、徐州市劳动合同制职工登记备案花名册以及双方 超出仲裁时效。上诉人支付李某工资报酬方式实行的是计量工资，就是按照发电量支付劳动报酬，被上诉人李某在正常工作时间以外的工作量上诉人已经向其支付 ...

、失业待遇、补交各种社会保险、支付取暖费、降温费、2008年2月份双倍的工资。徐州市劳动争议仲裁委员会于2008年5月16日作出徐劳仲案字[2008] 已经超出仲裁时效。上诉人支付邢某某工资报酬方式实行的是计量工资，就是按照发电量支付劳动报酬，被上诉人邢某某在正常工作时间以外的工作量上诉人已经向其支付 ...